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Boas notícias concurseiros! O concurso da NAV Brasil avança em seus preparativos com a definição da banca organizadora. A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi oficialmente contratada para planejar e executar todas as etapas do certame, incluindo o recebimento das inscrições e a aplicação das provas. Oferta de cargos efetivos e a formação de cadastro de reserva para níveis médio, técnico e superior. A expectativa é que o edital seja publicado ainda neste mês. Continue lendo e saiba mais!
Qual a situação atual do concurso NAV Brasil?
O concurso NAV Brasil avançou de forma significativa com a contratação oficial da Fundação Getulio Vargas (FGV) como banca organizadora. O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial da União, confirmando que a instituição será responsável por conduzir todas as etapas da seleção.
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A partir desse momento, os próximos passos incluem a finalização do edital, a definição do cronograma e a abertura das inscrições. Caberá à FGV receber as inscrições dos candidatos, elaborar e aplicar as provas, organizar todas as etapas do concurso, além de divulgar os resultados e analisar os recursos interpostos.
Outro ponto relevante é que este será o primeiro concurso público voltado à contratação de pessoal efetivo da NAV Brasil, diferentemente dos processos anteriores, que tinham como foco contratações temporárias. O concurso NAV Brasil deverá contemplar vagas imediatas e também a formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior.
Embora ainda não haja confirmação oficial do número de vagas, a expectativa é de uma oferta expressiva. Além disso, com base no último concurso NAV Brasil realizado em 2025, os salários podem variar entre R$ 2.786,30 e R$ 10.302,00, a depender do cargo e do nível de escolaridade, o que aumenta o interesse dos candidatos diante da estabilidade e das oportunidades de crescimento na carreira.
Como foi o último concurso NAV Brasil?
O último processo seletivo do concurso NAV Brasil foi realizado em 2025 e teve caráter temporário, sendo organizado pelo Instituto ACCESS. Ao todo, o edital ofertou 1.023 vagas, entre oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva, contemplando cargos de níveis médio, técnico e superior.
A seguir, confira os principais cargos, número de vagas e salários do último concurso NAV Brasil:
Nível médio e técnico
- Técnico de Edificações: 1 vaga + 10 CR | R$ 2.786,30
- Técnico de Eletricidade/Eletrotécnica: 1 vaga + 10 CR | R$ 2.786,30
- Técnico de Enfermagem do Trabalho: 1 vaga + 10 CR | R$ 3.325,00
- Técnico de Mecânica: 1 vaga + 10 CR | R$ 2.786,30
- Técnico de Contabilidade: 1 vaga + 10 CR | R$ 2.786,30
- Técnico de Informática: 1 vaga + 10 CR | R$ 2.786,30
- Técnico de Segurança do Trabalho: 3 vagas + 30 CR | R$ 2.786,30
- Profissional de Tráfego Aéreo I: 32 vagas + 309 CR | R$ 5.600,00
- Profissional de Tráfego Aéreo II: 27 vagas + 270 CR | R$ 7.616,00
Nível superior
- Advogado I: 3 vagas + 30 CR | R$ 7.931,52
- Advogado II: 1 vaga + 10 CR | R$ 7.931,52
- Analista de Conformidade e Integridade: 1 vaga + 10 CR | R$ 7.931,52
- Analista de Gestão de Riscos e Controles Internos: 2 vagas + 20 CR | R$ 7.931,52
- Analista de Planejamento Estratégico: 1 vaga + 10 CR | R$ 7.931,52
- Analista de Redes e Comunicação de Dados: 1 vaga + 10 CR | R$ 6.542,50
- Contador I: 1 vaga + 10 CR | R$ 4.269,59
- Contador II: 1 vaga + 10 CR | R$ 6.542,50
- Engenheiro Eletricista (ênfase em Eletrotécnica): 1 vaga + 10 CR | R$ 10.302,00
- Engenheiro Mecânico: 1 vaga + 10 CR | R$ 10.302,00
- Médico: 2 vagas + 20 CR | R$ 10.302,00
- Meteorologista: 10 vagas + 100 CR | R$ 6.542,50
- Pedagogo: 1 vaga + 10 CR | R$ 4.269,59
Os aprovados foram contratados pelo regime da CLT, com vínculo inicial de seis meses, podendo ser prorrogado por até mais 18 meses, respeitando o limite máximo de dois anos.
Esse cenário deve mudar no próximo concurso NAV Brasil, que será o primeiro com vagas efetivas e deverá contar com provas objetivas, tornando o processo seletivo mais completo e competitivo.
Como os candidatos foram avaliados no concurso NAV Brasil 2025?
Diferentemente de um concurso público tradicional, a seleção não contou com provas objetivas. Os candidatos foram avaliados exclusivamente por meio de análise de títulos e experiência profissional, com pontuação máxima de 55 pontos.
Isso significa que formação acadêmica, cursos complementares e tempo de atuação na área foram determinantes para a classificação.
Um aspecto fundamental do processo seletivo foi que candidatos que não alcançassem pontuação na avaliação de títulos ou na comprovação de experiência profissional eram automaticamente eliminados. Dessa forma, a apresentação de qualificação mínima era obrigatória para permanecer na disputa.
A classificação final foi estabelecida com base na pontuação total obtida na análise curricular. Em situações de empate, foram adotados os seguintes critérios de desempate:
- Idade igual ou superior a 60 anos, conforme o Estatuto do Idoso;
- Maior pontuação em experiência profissional;
- Maior pontuação em formação acadêmica e cursos complementares;
- Maior idade;
- Exercício da função de jurado.
Para o próximo concurso da NAV Brasil, a tendência é que esse formato seja alterado, com a inclusão de provas objetivas e, possivelmente, outras etapas, tornando o processo seletivo mais alinhado ao modelo tradicional de concursos públicos e mais competitivo.
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