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Boas notícias concurseiros! Foi anunciado o novo Concurso CRT SP! Oferta 710 vagas, sendo 20 imediatas e 690 em cadastro reserva para os cargos de Técnico Administrativo, Fiscal, Advogado e Analista Administrativo, de nível médio e superior. Os salários variam entre R$ 4.275,60 a R$ 10.600,01. As inscrições estarão abertas a partir de 18 de maio e se estendem até 6 de julho de 2026. Já a prova escrita está prevista para o dia 2 de agosto de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00 e R$ 70,00. Continue lendo e saiba mais!
Resumo do edital
- Vagas: 710 CR
- Inscrições: 18/05/2026 a 06/07/2026
- Taxa de inscrição: R$ 60,00 e R$ 70,00
- Prova: 02/08/2026
- Salário inicial: R$ 4.275,60 a R$ 10.600,01
- Banca: Instituto Quadrix
- Baixe o edital
Concurso CRT SP: Inscrições
As inscrições do concurso CRT SP serão realizadas exclusivamente pela internet no site https://concursos.quadrix.org.br, responsável pela organização do certame. Inscrições estarão disponíveis de 18 de maio a 6 de julho de 2026. O valor da taxa de inscrição é de:
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- Nível Médio / Técnico: R$ 60,00
- Nível Superior: R$ 70,00
A data limite para pagamento do boleto bancário referente à taxa de inscrição é dia 7 de julho de 2026.
Isenção da taxa
O período para solicitação da isenção da taxa de inscrição já foi encerrado. Os pedidos puderam ser realizados nos dias 18 e 19 de maio de 2026, conforme cronograma do edital. O benefício foi destinado aos candidatos que se enquadrassem em uma das situações:
- Para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, conforme o Decreto nº 6.593/2008
- Para candidatos doadores de medula óssea, conforme a Lei nº 13.656/2018
Concurso CRT SP: Cargos, vagas e salários
O Concurso CRT SP oferta 710 vagas, sendo 20 imediatas e 690 em cadastro reserva para os cargos de Técnico Administrativo, Fiscal, Advogado e Analista Administrativo, de nível médio e superior. Os salários variam entre R$ 4.275,60 a R$ 10.600,01.
Nível médio
- Técnico Administrativo – São Paulo: 10 vagas + 90 cadastro de reserva | Salário: R$ 4.275,60
- Técnico Administrativo – Baixada Santista: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 4.275,60
- Técnico Administrativo – Bauru: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 4.275,60
- Técnico Administrativo – Campinas: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 4.275,60
- Técnico Administrativo – Vale do Paraíba: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 4.275,60
Nível técnico
- Fiscal – São Paulo: 5 vagas + 75 cadastro de reserva | Salário: R$ 5.054,17
- Fiscal – Baixada Santista: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 5.054,17
- Fiscal – Bauru: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 5.054,17
- Fiscal – Campinas: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 5.054,17
- Fiscal – Vale do Paraíba: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 5.054,17
Nível superior
- Analista Administrativo – São Paulo: 5 vagas + 75 cadastro de reserva | Salário: R$ 5.909,28
- Advogado – São Paulo: 50 cadastro de reserva | Salário: R$ 10.600,01
Concurso CRT SP: Requisitos básicos
Para tomar posse no cargo, o candidato deve atender a uma série de requisitos legais e comprovar todas as condições exigidas no edital do Concurso CRT SP. Para ingressar o candidato deve atender aos seguintes requisitos:
- Aprovação em todas as fases do processo seletivo;
- Nacionalidade brasileira ou portuguesa (com reconhecimento dos direitos políticos);
- Estar em gozo dos direitos políticos;
- Quitação com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino);
- Quitação com as obrigações eleitorais;
- Atender aos requisitos exigidos para o cargo;
- Ter, no mínimo, 18 anos completos na data da contratação;
- Comprovar aptidão física e mental;
- Não acumular cargos públicos de forma irregular;
- Não estar cumprindo sanção por inidoneidade em órgão público;
- Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público por sanção disciplinar nos últimos 8 anos;
- Não possuir antecedentes criminais incompatíveis com o cargo;
- Possuir registro ativo no conselho profissional, quando exigido;
- Cumprir todas as demais exigências previstas no edital.
Benefícios
Além dos salários, os aprovados no concurso CRT-SP também terão acesso a uma série de benefícios oferecidos pelo órgão. Confira:
- Vale-refeição de R$ 1.112,48 por mês;
- Vale-alimentação de R$ 442,78 por mês;
- Plano de saúde médico, hospitalar e odontológico;
- Plano de cargos e salários;
- Vale-transporte conforme legislação vigente.
Etapas de seleção
O Concurso CRT SP será composto pelas seguintes fases:
- Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, apenas para o cargo de Advogado.
Prova objetiva
A prova objetiva do concurso CRT SP está prevista para o dia 2 de agosto de 2026. A avaliação será composta por 120 questões no modelo CERTO ou ERRADO, totalizando 120 pontos.
Distribuição das questões
- Conhecimentos Básicos: 40 itens;
- Conhecimentos Complementares: 30 itens;
- Conhecimentos Específicos: 50 itens.
Duração das provas
- 3 horas: Técnico Administrativo, Fiscal e Analista Administrativo;
- 4 horas: Advogado, incluindo também a prova discursiva.
Critérios de eliminação
Será eliminado o candidato que:
- Obtiver menos de 10 pontos em Conhecimentos Básicos;
- Obtiver menos de 8 pontos em Conhecimentos Complementares;
- Obtiver menos de 12 pontos em Conhecimentos Específicos;
- Obtiver menos de 34 pontos na nota final.
Locais
As fases serão realizadas nas cidades de:
- Bauru/SP;
- Campinas/SP;
- Santos/SP;
- São José dos Campos/SP;
- São Paulo/SP.
Prova discursiva
A prova discursiva do concurso CRT-SP terá caráter eliminatório e classificatório e será aplicada exclusivamente aos candidatos ao cargo de Advogado.
O texto deverá ter extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas. A aplicação ocorrerá no mesmo dia da prova objetiva, dentro do tempo total previsto para a realização das avaliações do cargo.
A avaliação do concurso CRT SP valerá 10,00 pontos e consistirá na elaboração de um texto dissertativo sobre tema relacionado aos conhecimentos específicos do cargo, conforme previsto no conteúdo programático do edital.
A avaliação analisará:
- domínio do conteúdo;
- atendimento ao tema proposto;
- organização textual;
- clareza e coerência;
- domínio da norma padrão da Língua Portuguesa.
Será eliminado o candidato que:
- obtiver nota inferior a 5 pontos;
- fugir ao tema;
- não respeitar o número mínimo de linhas;
- identificar a prova de forma indevida;
- entregar texto ilegível ou em branco.
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