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Olá, concurseiros! Foi anunciado o novo concurso Prefeitura de Guariba SP! Oferta 5 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Os salários iniciais variam entre R$ 1.692,32 a R$ 9.147,63. As inscrições estarão abertas a partir de 11 de agosto e se estendem até 4 de setembro de 2026. Já a prova objetiva está prevista para o dia 27 de setembro de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 42,58 a R$ 63,88. Se interessou? Continue lendo e saiba mais!
Resumo do edital
- Vagas: 5 + CR
- Inscrições: 11/08/2026 a 04/09/2026
- Taxa de inscrição: R$ 42,58 a R$ 63,88
- Provas: 27/09/2026
- Salário inicial: R$ 1.692,32 a R$ 9.147,63
- Banca: INEPAM
- Baixe o edital / retificação
Concurso Prefeitura de Guariba SP: Inscrições
As inscrições do concurso Prefeitura de Guariba SP serão realizadas exclusivamente pela internet no site INEPAM, responsável pela organização do certame. Inscrições estarão disponíveis de 11 de agosto e 4 de setembro de 2026. O valor da taxa de inscrição é de:
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- Nível fundamental: R$ 42,58;
- Nível médio: R$ 58,55;
- Nível superior: R$ 63,88.
A data limite para pagamento do boleto bancário referente à taxa de inscrição é dia 4 de setembro de 2026.
Isenção da taxa
O período para solicitação de isenção da taxa de inscrição do concurso Prefeitura de Guariba SP já foi encerrado. Os pedidos puderam ser realizados das 10h do dia 11 de agosto até as 16h do dia 13 de agosto de 2026, conforme o cronograma do edital.
Para ter direito ao benefício, o candidato deveria:
- Não possuir relação de emprego com pessoa física ou jurídica;
- Não possuir fonte de renda ou provento próprio;
- Não receber renda ou pensão de familiares;
- Não estar recebendo ou ter direito a receber parcelas do seguro-desemprego;
- Utilizar a isenção para apenas uma vaga de emprego público no concurso.
Concurso Prefeitura de Guariba SP: Cargos e vagas
O concurso Prefeitura de Guariba SP oferta 5 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior.
Nível fundamental
- Auxiliar de Serviços Gerais – Trabalhador Braçal: CR
- Motorista: 1 vaga
Nível médio
- Assistente Administrativo: CR
Nível superior
- Engenheiro de Segurança do Trabalho: 1 vaga
- Farmacêutico: 1 vaga
- Fonoaudiólogo: CR
- Fonoaudiólogo com Especialidade em Disfagia: CR
- Médico Dermatologista: CR
- Médico Ginecologista/Obstetra: 1 vaga
- Médico Neurologista: CR
- Médico Neuropediatra: CR
- Médico Ortopedista: 1 vaga
- Médico Psiquiatra: CR
- Médico Reumatologista: CR
- Psicólogo: CR
Salários
Os salários iniciais do concurso Prefeitura de Guariba SP variam entre R$ 1.692,32 a R$ 9.147,63.
- Auxiliar de Serviços Gerais – Trabalhador Braçal: R$ 1.692,32
- Motorista: R$ 1.780,97
- Assistente Administrativo: R$ 1.780,97
- Engenheiro de Segurança do Trabalho: R$ 6.647,33
- Farmacêutico: R$ 2.763,20
- Fonoaudiólogo: R$ 2.763,20
- Fonoaudiólogo com Especialidade em Disfagia: R$ 3.187,38
- Médico Dermatologista: R$ 9.147,63
- Médico Ginecologista/Obstetra: R$ 9.147,63
- Médico Neurologista: R$ 9.147,63
- Médico Neuropediatra: R$ 9.147,63
- Médico Ortopedista: R$ 9.147,63
- Médico Psiquiatra: R$ 9.147,63
- Médico Reumatologista: R$ 9.147,63
- Psicólogo: R$ 2.763,20
Benefício: todos os cargos contam ainda com auxílio-alimentação de R$ 950,00.
Concurso Prefeitura de Guariba SP: Requisitos
Para participar do concurso Prefeitura de Guariba SP, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal, nos termos da Emenda Constitucional 19/98 e demais disposições de lei, no caso de estrangeiros;
- ter idade mínima de 18 anos e possuir condições para o exercício das atribuições inerentes ao emprego público a que concorre; estar quite com a Justiça Eleitoral;
- quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
- estar no gozo dos direitos políticos;
- possuir o nível de escolaridade exigida para o emprego público e, quando for o caso, habilitação profissional formal para o desenvolvimento das atribuições inerentes ao emprego público;
- ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego público, comprovada em avaliação médica;
- ter sido habilitado previamente neste concurso público;
- apresentar a declaração de bens quando da posse.
Etapas de seleção
Os inscritos no concurso Prefeitura de Guariba SP serão avaliados por meio das seguintes etapas:
- Prova objetiva: eliminatória e classificatória, para todos os cargos;
- Prova de títulos: classificatória, para os cargos de nível superior;
- Prova prática: eliminatória e classificatória, exclusivamente para Motorista.
Prova objetiva
A prova objetiva do concurso Prefeitura de Guariba SP será realizada em 27 de setembro de 2026, com duração de 3 horas e aplicação para todos os cargos. A avaliação terá questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma resposta correta.
Para os cargos, exceto Médico, serão 30 questões:
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Matemática: 5 questões;
- Conhecimentos Específicos: 15 questões.
Para os cargos de Médico, a prova também terá 30 questões:
- Língua Portuguesa: 3 questões;
- Matemática: 2 questões;
- Conhecimentos Específicos: 25 questões.
A prova valerá 100 pontos, sendo necessário obter, no mínimo, 50 pontos para aprovação. Candidatos que não atingirem essa pontuação serão eliminados.
Prova de títulos
A prova de títulos terá caráter exclusivamente classificatório e será aplicada aos candidatos aos cargos de nível superior. A documentação deverá ser entregue no mesmo dia, local e período da prova objetiva.
A etapa terá pontuação máxima de 10 pontos, conforme os títulos previstos no edital.
Prova prática
A prova prática do concurso Prefeitura de Guariba SP será aplicada exclusivamente aos candidatos ao cargo de Motorista, com previsão para 18 de outubro de 2026.
A etapa terá caráter eliminatório e classificatório e avaliará a capacidade do candidato para conduzir o veículo e executar as atividades relacionadas ao cargo.
A avaliação será iniciada com 100 pontos, com descontos aplicados de acordo com as faltas cometidas durante a execução do percurso.
Para ser considerado aprovado e permanecer no concurso, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 50 pontos.
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