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Olá, concurseiros! Foi anunciado o novo concurso CREA PR! Oferta 7 vagas imediatas, além formação de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio e superior. Os salários iniciais variam entre R$ 2.336,80 a R$ 13.778,50. As inscrições estarão abertas a partir de 10 de setembro e se estendem até 15 de outubro de 2026. Já a prova objetiva está prevista para o dia 22 de novembro de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00 a R$ 100,00. Se interessou? Continue lendo e saiba mais!
Resumo do edital
- Vagas: 7 + CR
- Inscrições: 10/09/2026 a 15/10/2026
- Taxa de inscrição: R$ 60,00 a R$ 100,00
- Provas: 22/11/2026
- Salário inicial: R$ 2.336,80 a R$ 13.778,50
- Banca: Instituto UniFil
- Baixe o edital
Concurso CREA PR: Inscrições
As inscrições do concurso CREA PR serão realizadas exclusivamente pela internet no site Instituto UniFil, responsável pela organização do certame. Inscrições estarão disponíveis de 10 de setembro e 15 de outubro de 2026. O valor da taxa de inscrição é de:
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- R$ 60,00 para cargos de nível médio;
- R$ 100,00 para cargos de nível superior.
A data limite para pagamento da taxa de inscrição é dia 16 de outubro de 2026.
Isenção da taxa
O período para solicitação de isenção da taxa de inscrição do concurso CREA PR será entre os dias 10 e 14 de setembro de 2026, conforme previsto no edital. Os pedidos podem ser realizados apenas pelos candidatos que se enquadrem em um dos seguintes critérios:
- Inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), pertencentes a família com renda mensal per capita igual ou inferior a meio salário mínimo;
- Doadores de medula óssea cadastrados em entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde, com comprovação de inscrição no REDOME.
Concurso CREA PR: Cargos e vagas
O concurso CREA PR oferta 7 vagas imediatas, além formação de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio e superior.
Nível médio
- Agente Administrativo: 6 vagas + cadastro de reserva.
Nível superior
- Agente Profissional do Sistema: cadastro de reserva.
- Agente Profissional: 1 vaga + cadastro de reserva.
Concurso CREA PR: Salários
Os salários iniciais do concurso CREA PR variam entre R$ 2.336,80 a R$ 13.778,50.
- Agente Administrativo:
- R$ 2.336,80 para jornada de 30 horas semanais;
- R$ 3.115,75 para jornada de 40 horas semanais.
- Agente Profissional do Sistema: remuneração inicial de, no mínimo, 8,5 salários mínimos nacionais, equivalente a R$ 13.778,50.
- Agente Profissional: R$ 7.234,12.
Concurso CREA PR: Requisitos
Para participar do concurso CREA PR, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Ser aprovado no Concurso Público;
- Ser brasileiro, naturalizado ou cidadão português com igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos, conforme a Constituição Federal;
- Ter 18 anos completos na data da contratação;
- Possuir a escolaridade, os diplomas reconhecidos pelo MEC e os demais requisitos exigidos para o cargo;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e, quando aplicável, militares;
- Estar no pleno gozo dos direitos civis e políticos;
- Não ter sofrido penalidade incompatível com a contratação no exercício de função pública anterior nem ter sido demitido de cargo ou emprego público por justa causa;
- Não ser aposentado por invalidez nem estar em idade de aposentadoria compulsória;
- Não ocupar cargo ou emprego público cuja acumulação seja vedada pela Constituição Federal;
- Ser considerado apto nos exames médicos exigidos para o ingresso;
- Atender às demais exigências previstas no edital e na legislação aplicável.
Etapas de seleção
Os inscritos no concurso CREA PR serão avaliados por meio das seguintes etapas:
- Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
- Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, exceto agente profissional Direito; e
- Peça processual, de caráter eliminatório e classificatório, para agente profissional Direito.
Prova objetiva
A prova objetiva do concurso CREA PR será aplicada a todos os cargos no dia 22 de novembro de 2026, com caráter eliminatório e classificatório.
O exame terá 60 questões, distribuídas entre conhecimentos básicos e específicos. A composição varia conforme o cargo:
Agente Administrativo
- Matemática e Lógica: 5 questões;
- Português – Interpretação de Texto: 5 questões;
- Sistema de Gestão: 8 questões;
- Informática: 10 questões;
- Legislação específica do Sistema Confea/Crea: 7 questões;
- Direito Administrativo e Processo Administrativo: 6 questões;
- Lei de Licitações: 7 questões;
- Direito do Trabalho e Contrato de Trabalho: 7 questões;
- Ética no Serviço Público e Sustentabilidade (ESG): 5 questões.
Agente Profissional do Sistema
- Matemática e Lógica: 5 questões;
- Português – Interpretação de Texto: 5 questões;
- Sistema de Gestão: 8 questões;
- Informática: 10 questões;
- Legislação específica do Sistema Confea/Crea: 7 questões;
- Direito Administrativo e Processo Administrativo: 6 questões;
- Lei de Licitações: 7 questões;
- Direito do Trabalho e Contrato de Trabalho: 7 questões;
- Ética no Serviço Público e Sustentabilidade (ESG): 5 questões.
Agente Profissional – Contador
- Matemática e Lógica: 5 questões;
- Português – Interpretação de Texto: 5 questões;
- Sistema de Gestão: 8 questões;
- Informática: 10 questões;
- Legislação específica do Sistema Confea/Crea e Direito do Trabalho: 4 questões;
- Legislação de Dívida Ativa, Direito Administrativo e Processo Administrativo: 5 questões;
- Lei de Licitações: 3 questões;
- Administração Pública, Contabilidade Geral e demais conteúdos específicos: 12 questões;
- Auditoria Governamental: 3 questões;
- Ética no Serviço Público e Sustentabilidade (ESG): 5 questões.
Agente Profissional – Arquiteto e Urbanista
- Matemática e Lógica: 5 questões;
- Português – Interpretação de Texto: 5 questões;
- Sistema de Gestão: 8 questões;
- Informática: 10 questões;
- Legislação específica do Sistema Confea/Crea: 7 questões;
- Direito Administrativo e Processo Administrativo: 6 questões;
- Lei de Licitações: 7 questões;
- Direito do Trabalho e Contrato de Trabalho: 7 questões;
- Ética no Serviço Público e Sustentabilidade (ESG): 5 questões.
Agente Profissional – Analista de Sistemas
- Português – Interpretação de Texto: 5 questões;
- Ética no Serviço Público, Sustentabilidade (ESG) e Sistema de Gestão: 7 questões;
- Legislação específica do Sistema Confea/Crea: 5 questões;
- Matemática específica: 8 questões;
- Desenvolvimento e Implementação de Sistemas: 9 questões;
- Teste e Validação: 9 questões;
- Tecnologia e Infraestrutura: 9 questões;
- Auditoria e Segurança da Informação: 8 questões.
Agente Profissional – Advogado
- Matemática e Lógica: 5 questões;
- Português – Interpretação de Texto: 8 questões;
- Sistema de Gestão: 5 questões;
- Ética no Serviço Público e Sustentabilidade (ESG): 3 questões;
- Informática: 7 questões;
- Legislação específica do Sistema Confea/Crea: 8 questões;
- Direito Administrativo e Constitucional, com enfoque em licitações, processos, contratos administrativos e execução fiscal: 12 questões;
- Direito Tributário, Civil, Empresarial, Processual Civil, Penal, do Trabalho e Lei de Licitações: 12 questões.
Prova discursiva
A prova discursiva do concurso CREA PR será aplicada aos candidatos aos cargos de Agente Administrativo, Agente Profissional do Sistema e Agente Profissional nas áreas previstas no edital, com exceção da área de Direito.
A etapa será realizada juntamente com a prova objetiva, em 22 de novembro de 2026, e terá caráter eliminatório e classificatório.
A avaliação consistirá em uma redação, conforme os critérios estabelecidos no edital. A prova terá valor máximo de 100 pontos, sendo necessário obter, no mínimo, 60 pontos para aprovação.
Peça processual
Os candidatos ao cargo de Agente Profissional – Direito serão submetidos à elaboração de uma peça processual, também de caráter eliminatório e classificatório.
A etapa será realizada em 22 de novembro de 2026, juntamente com a prova objetiva, e avaliará os conhecimentos jurídicos e a capacidade do candidato de desenvolver a peça exigida de acordo com a situação apresentada pela banca.
A avaliação terá valor máximo de 100 pontos, sendo necessário alcançar, no mínimo, 60 pontos para habilitação no concurso.
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