Concurso SEE SP 2026: Edital previsto! 10 mil vagas para Professor!

Atenção concurseiros! O concurso SEE SP 2026 está previsto e deve ofertar 10 mil vagas de nível superior para o cargo de Professor da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo. A remuneração inicial no concurso SEE SP 2026 varia conforme a jornada de trabalho, titulação e função exercida, podendo chegar a valores entre R$ 5 mil e R$ 13 mil, além de benefícios previstos em lei. Para se preparar, confira a apostila SEE SP com conteúdo completo e atualizado conforme o último edital!

Vai ter concurso SEE SP 2026?

O concurso SEE SP 2026 já está em fase de planejamento e teve sua realização confirmada pelo secretário da Educação do Estado de São Paulo, Renato Feder, em entrevista à Rádio CBN.

Na ocasião, o gestor informou que o novo certame está em estudo e reforçou a intenção do governo estadual de ampliar o quadro de professores da rede pública, destacando que:

“O governador Tarcísio, ele é muito a favor da gente ter uma boa carreira de professores que sobem nas carreiras, que ganham bem, então a nova carreira de professores de São Paulo vai de R$ 5 mil até R$ 13 mil, essa é a nova carreira que esses professores estão ingressando e a ideia é ter mais um concurso no ano que vem para 10 mil professores.”

Segundo o secretário, mesmo após a realização do concurso SEE SP 2023, que ofertou 15 mil vagas, a rede estadual de ensino ainda enfrenta déficit de professores. Apesar das nomeações em andamento, parte dos aprovados desistiu de assumir os cargos, o que mantém a carência de profissionais.

Renato Feder também informou que novas convocações estão previstas, com o objetivo de reduzir o déficit de servidores na educação estadual.

Além disso, a Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (SEE SP) passou a constar recentemente na Proposta de Lei Orçamentária Anual (PLOA) do estado para o exercício de 2026, reforçando a expectativa pelo concurso SEE SP 2026.

Vale destacar que o concurso SEE SP 2023 segue válido até julho de 2026 e registrou cerca de 290 mil inscritos. O anúncio de um novo edital gerou críticas, já que ainda há candidatos aprovados aguardando nomeação dentro do prazo de validade do certame anterior.

Concurso SEE SP 2026: Cargos, vagas e salários

Confira, a seguir, os cargos que integram a estrutura da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (SEE SP). A relação reúne funções de diferentes níveis de escolaridade, contemplando áreas pedagógicas, administrativas e técnicas:

• Professor Educação Básica I – nível superior
• Professor Educação Básica II – nível superior
• Supervisor de Ensino – nível superior
• Secretário de Escola
• Oficial Operacional – nível médio
• Oficial Administrativo – nível médio
• Executivo Público – nível superior
• Auxiliar de Serviços Gerais – nível médio
• Assistente de Administração Escolar – nível médio
• Analista Sociocultural – nível superior
• Analista de Tecnologia – nível superior
• Analista Administrativo – nível superior
• Agente Técnico de Assistência à Saúde – nível médio
• Agente de Serviços Escolares – nível médio
• Agente de Organização Escolar – nível médio
• Diretor de Escola – nível superior

Áreas de formação exigidas para Professor

Para o cargo de Professor, a Secretaria da Educação do Estado de São Paulo prevê diversas áreas de formação, definidas de acordo com a área de atuação e a formação acadêmica exigida em edital. Confira, a seguir, a lista completa:

• Biologia
• Ciências
• Educação artística
• Educação física
• Filosofia
• Física
• Geografia
• História
• Inglês
• Língua portuguesa
• Matemática
• Química
• Sociologia
• Educação especial

Para quem vai iniciar a preparação, a apostila SEE SP já está disponível com conteúdo completo e atualizado conforme o último edital! Confira!

• Apostila SEE SP Professor de Educação Básica I
• Apostila SEE SP Professor – Conhecimentos Gerais – 971 Questões

Salários e evolução na carreira

A estrutura remuneratória dos Professores de Ensino Fundamental e Médio da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (SEE SP) é definida pela Lei Complementar nº 1.374/2022. Os valores de vencimento variam de acordo com a carga horária semanal e a formação acadêmica do servidor, conforme previsto em lei:

Licenciatura Plena

• Até R$ 13.000 (40h semanais)
• Até R$ 8.125 (25h semanais)

Os vencimentos iniciais partem de R$ 5.000 (40h) ou R$ 3.125 (25h), aumentando progressivamente até os valores máximos.

Mestrado

• Até R$ 13.650 (40h semanais)
• Até R$ 8.531,25 (25h semanais)

Início em R$ 5.775 (40h) ou R$ 3.609,38 (25h), com evolução salarial até os tetos citados.

Doutorado

• Até R$ 14.300 (40h semanais)
• Até R$ 8.937,50 (25h semanais)

Os salários começam em R$ 6.050 (40h) ou R$ 3.781,25 (25h), alcançando os valores máximos conforme o avanço na carreira.

Segundo a Lei Complementar nº 1.374, de 30 de março de 2022, a evolução para referências superiores ocorre com base no desempenho e no desenvolvimento profissional, por meio das seguintes trilhas de exercício:

• Trilha de regência: voltada para o desenvolvimento do professor em atividades de ensino-aprendizagem realizadas diretamente com os alunos.
• Trilha de especialista educacional: direcionada à atuação como especialista em áreas como currículo, planejamento, avaliação, tecnologia e outras áreas correlatas.
• Trilha de gestão educacional: focada no aperfeiçoamento de competências e habilidades de liderança para atuar em funções de gestão em escolas, diretorias de ensino e órgãos centrais da Secretaria da Educação.

Atribuições do Professor de Ensino Fundamental e Médio

As atribuições do cargo envolvem elaborar propostas pedagógicas, planejar o desenvolvimento do curso e ministrar aulas utilizando métodos diversificados. O professor também será responsável por avaliar o desempenho dos alunos e adotar estratégias para promover melhorias na aprendizagem.

Outro papel importante é a integração entre escola e comunidade, visando contribuir para o desenvolvimento integral dos estudantes. Entre as funções, está ainda o desenvolvimento de ações educativas que considerem o ambiente natural, cultural e social em que a escola está inserida.

O professor deverá participar da elaboração do projeto pedagógico da instituição e seguir o plano de trabalho estabelecido. Essas responsabilidades são essenciais para assegurar uma educação de qualidade e promover o crescimento acadêmico e pessoal dos alunos.

Como foi o último concurso SEE SP?

O último concurso SEE SP ocorreu em 2023 e ofertou 15 mil vagas para Professores de Ensino Fundamental e Médio! A organização ficou por conta da banca Vunesp.

Confira quais foram as especialidades ofertadas no concurso SEE SP:

• Biologia;
• Ciências;
• Educação Artística;
• Educação Física;
• Filosofia;
• Física;
• Geografia;
• História;
• Inglês;
• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Química; e
• Sociologia.

Etapas de Seleção

O concurso SEE SP foi composto por quatro etapas, sendo:

• Prova objetiva;
• Prova discursiva;
• Prova prática; e
• Prova de títulos

Prova objetiva

Esta etapa do concurso SEE SP teve provas aplicadas em diferentes turnos, de acordo com as especialidades, sendo:

Período da manhã:

• Artes;
• Biologia;
• História;
• Educação Física;
• Português;
• Matemática; e
• Filosofia.

Período da tarde

• Ciência;
• Física;
• Geografia;
• Inglês;
• Química;
• Sociologia; e
• Educação Especial.

Confira a quantidade de questões e as disciplinas cobradas:

• Conhecimentos Gerais/Didáticos-Pedagógicos: 10 questões; e
• Conhecimentos Específicos: 20 questões.

A avaliação valeu 30 pontos, sendo que, para ser habilitado no concurso SEE SP, o candidato teve que obter, no mínimo, seis pontos e não zerar nenhuma da disciplinas.

Somos a melhor Opção

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• Confira: Apostila SEE SP!

Prova discursiva

Esta etapa foi aplicada juntamente com a prova objetiva, visando avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao cargo pretendido, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita, na forma culta da língua portuguesa.

A avaliação discursiva do concurso SEE SP foi composta por duas questões relacionadas à temas do Currículo Paulista e metodologia e estrutura de ensino.

Confira quais foram os critérios de avalição:

• Conhecimento e capacidade do candidato em desenvolver a questão proposta de forma precisa, clara, coerente e objetiva;
• Organização do texto;
• Análise e síntese dos fatos examinandos;
• Correção gramatical e capacidade de interpretação; e
• Exposição demonstrada.

A avaliação valeu 10 pontos e foi habilitado o candidato que obteve, no mínimo, três pontos.

Vale ressaltar que, foram corrigidas apenas as provas dos candidatos habilitados na prova objetiva.

Prova prática

Nesta etapa, os candidatos produziram uma vídeo aula, a fim de demostrarem suas habilidades de docência em relação ao respectivo cargo pretendido.

O vídeo teve a duração de cinco à sete minutos, nos termos do Currículo Paulista.

O tema da avaliação, por sua vez, foi a respeito dos Temas Contemporâneos Transversais ( TCTs) e das habilidades obrigatórias relacionadas à prática docente.

Conforme o edital, o candidato que tivesse opção em duas disciplinas, poderá escolher o tema relacionado a um dos componentes curriculares de suas opções.

Confira quais foram os critérios de avaliação:

• Apresentação dos conteúdos, retomada e finalização da aula: verificar-se-á se a apresentação das ideias segue uma sequência lógica, linear com início, meio e fim, contemplando:
  • Introdução/contextualização/objetivo de aula;
  • Aprofundamento; e
  • Conclusão, de maneira clara e concisa.

A prova prática valeu 40 pontos e o candidato que obteve nota igual ou superior a 10 pontos foi aprovado.

Foram corrigidas apenas as avaliações dos candidatos habilitados na prova objetiva e discursiva.

Prova de títulos

Esta última etapa de caráter apenas classificatório, foi destinada para os candidatos aprovados nas etapas anteriores.

De acordo com o edital, os títulos foram avaliados em 10 pontos, mesmo se a quantidade apresentada ultrapassar esse valor.

Confira quais foram os títulos avaliados:

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