Concurso Sebrae: Editais publicados! Iniciais de R$15 mil!

Boas notícias concurseiros! Foram publicados oficialmente os dois editais do concurso Sebrae, com 3 vagas imediatas para o cargo de Analista Técnico em diversas especialidades, além de oportunidades em cadastro reserva, com atuação exclusiva em Brasília/DF. A remuneração inicial pode chegar a até R$ 15,9 mil, com jornada de 40 horas semanais, e as inscrições seguem abertas até 23 de janeiro de 2026, com taxa de R$ 50,00 para todas as vagas, enquanto as provas estão previstas para o dia 15 de março de 2026. Para se preparar, confira a apostila Sebrae com conteúdo completo e atualizado conforme o edital!

Resumo do edital

• Vagas: 3 + CR
• Inscrições: 14/01/2026 a 23/01/2026
• Taxa de Inscrição: R$50,00
• Prova: 15/03/2026
• Banca: Cebraspe
• Baixe aqui o edital 01 do concurso Sebrae
• Baixe aqui o edital 02 do concurso Sebrae

Concurso Sebrae: Inscrições abertas!

As inscrições do concurso Jundiaí 2026 deverão ser feitas entre os dias 14 de janeiro até o dia 23 de janeiro de 2026, exclusivamente pelo site da banca organizadora Cebraspe.

O valor da taxa de inscrição é de R$50,00, e deve ser efetuado o pagamento até o dia 11 de fevereiro de 2026.

Isenção da taxa de inscrição

O edital do concurso Sebrae prevê a isenção total da taxa de inscrição para candidatos que se enquadrem em um dos seguintes casos:

• Candidatos hipossuficientes, inscritos no CadÚnico, mediante apresentação do NIS (Número de Identificação Social);
• Pessoas com deficiência, mediante envio da documentação comprobatória durante o período de inscrição.

A solicitação da taxa de inscrição deverá ser feita no momento da inscrição no site do Cebraspe no período de 14 a 23 de janeiro de 2026, mediante envio de documentação comprobatória.

Concurso Sebrae: Cargos, vagas e salários

O Concurso Sebrae oferece oportunidades para candidatos com nível médio e nível superior, com lotação prevista exclusivamente em Brasília (DF). Ao todo, estão sendo ofertadas 3 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva. Confira, a seguir, a distribuição das oportunidades:

• Analista Técnico I – Projetos: CR
  • R$9.658,84
• Analista Técnico II – Educação: 1 vaga + CR
  • R$15.967,04
• Analista Técnico II – Arquivologia: 1 vaga + CR
  • R$15.967,04
• Assistente PCD: 1 vaga + CR
  • R$5.420,60

Para quem vai iniciar a preparação, as Apostila SEBRAE já estão disponíveis com conteúdo completo e atualizado conforme os editais! Confira!

• Apostila SEBRAE 2026 – Perfil 2 – Analista Técnico II – Universidade Corporativa Sebrae
• Apostila Sebrae 2026 – Analista Técnico II – Arquivologia
• Apostila Sebrae 2026 – Analista Técnico II – Educação

Benefícios

Além dos salários, os aprovados no concurso Sebrae contarão com os seguintes benefícios:

• Plano de saúde e assistência odontológica;
• Previdência privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-alimentação/refeição;
• Vale-transporte;
• Auxílio-creche e babá;
• Auxílio-educação para filhos até 18 anos e 11 meses;
• Auxílio para filhos com deficiência;
• Licença maternidade de 180 dias;
• Licença paternidade de 20 dias corridos;
• Sistema de compensação de horas.

Vale lembrar que os contratados serão admitidos pelo regime da CLT, em contrato por prazo indeterminado, com jornada de 40 horas semanais, em regime híbrido.

Concurso Sebrae: Requisitos básicos

Para tomar posse dos cargos no concurso Sebrae é necessário que os candidatos atendam aos seguintes requisitos básicos:

• Ser aprovada no processo seletivo externo.
• Ter a nacionalidade brasileira ou, no caso de estrangeiro, possuir a documentação necessária para contratação como celetista, atendendo às exigências do Ministério do Trabalho e Emprego para contratação de estrangeiros.
• Estar em gozo dos direitos políticos.
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de pessoa candidata do sexo masculino.
• Estar quite com as obrigações eleitorais.
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício do perfil.
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do perfil.

Concurso Sebrae: Etapas de seleção

O concurso Sebrae será composto pelas seguintes etapas de seleção:

• Prova de conhecimentos (prova objetiva + estudo de caso): eliminatório e classificatório
• Análise curricular e documental: eliminatório
• Entrevista por competências: eliminatório e classificatório

Prova Objetiva

A prova objetiva do concurso Sebrae será aplicada em Brasília (DF), na data prevista de 15 de março de 2026, no turno da tarde. O exame terá duração de 4 horas e 30 minutos e será composto por questões de múltipla escolha, com quatro alternativas (A, B, C e D) e apenas uma resposta correta.

Ao todo, a avaliação contará com 50 questões, distribuídas da seguinte forma:

• Conhecimentos Gerais
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Conhecimentos do Sebrae: 5 questões
• Conhecimentos Específicos: 35 questões

Será eliminado do concurso Sebrae, o candidato que obtiver nota inferior a 25,00 pontos na prova objetiva.

Somos a melhor Opção

Quer conquistar uma vaga no concurso Sebrae? Somos a melhore Opção! Nós preparamos diversos materiais realmente focados conforme o edital que te ajudarão a conquistar o cargo dos sonhos. Não perca mais tempo e comece a se preparar ainda hoje!

Confira: Apostilas Sebrae!

Estudo de caso

A prova discursiva do concurso Sebrae consistirá na elaboração de uma questão discursiva no formato de estudo de caso, com tema relacionado aos conhecimentos específicos do perfil escolhido. Conforme previsto no edital, essa etapa:

• valerá 30,00 pontos;
• exigirá produção textual com mínimo de 30 linhas e máximo de 40 linhas;
• avaliará conhecimento técnico, capacidade de expressão escrita e domínio da norma culta da Língua Portuguesa.

Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 15,00 pontos na questão discursiva (estudo de caso).

Análise curricular e documental

A etapa de análise curricular e documental do concurso Sebrae tem como objetivo comprovar, de maneira formal, se a pessoa candidata realmente possui os requisitos exigidos no edital para o cargo escolhido.

Essa fase possui caráter eliminatório, ou seja, não se trata apenas de “somar pontos” com títulos, mas sim de demonstrar que o candidato cumpre integralmente as exigências mínimas do perfil.

Entrevista por competências

A entrevista por competências do concurso Sebrae será realizada em formato on-line e individual, com duração máxima de 30 minutos. Essa fase terá valor total de 20,00 pontos e buscará avaliar competências essenciais para o desempenho profissional, indo além do conhecimento técnico.

A entrevista consistirá em questionamentos baseados em situações reais e experiências anteriores, observando o alinhamento do candidato com a cultura do Sebrae e com as exigências do perfil. Entre as competências analisadas, estão:

• foco no cliente;
• orientação à inovação;
• atuação colaborativa;
• inteligência emocional;
• orientação para resultados.

Será eliminada do concurso Sebrae a pessoa candidata que:

• não comparecer à entrevista, ou
• obtiver nota inferior a 10,00 pontos.

Como foi o último concurso Sebrae?

O último concurso Sebrae ocorreu em 2025 e foram ofertadas 2 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, para cargos de nível superior. Confira como essas oportunidades foram distribuídas:

• Analista Técnico II – Auditoria Interna (1 + CR)
  • R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Universidade Corporativa Sebrae (1 + CR)
  • R$ 14.929,44

Etapas de seleção

O concurso Sebrae avaliou seus candidatos por meio das seguintes etapas de seleção:

• Prova de conhecimentos (objetiva e estudo de caso), de caráter eliminatório e classificatório;
• Análise curricular e documental, de caráter eliminatório e classificatório;
• Entrevista por competências, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva do concurso Sebrae foi composta de 50 questões de múltipla escolha, sendo 15 questões de conhecimentos gerais e 35 questões de conhecimentos específicos.

Essa etapa teve valor total de 50 pontos, sendo aprovado o candidato que obteve nota igual ou superior a 25 pontos.

Prova Discursiva

A prova discursiva, de caráter classificatório e eliminatório, foi aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva.

A segunda parte da prova de conhecimentos valeu 30 pontos e consistiu na redação de questão discursiva (estudo de caso) de, no mínimo, 30 linhas e, no máximo, 40 linhas, a respeito de tema relacionado aos conhecimentos específicos do perfil.

Foi aprovada na questão discursiva (estudo de caso) a pessoa candidata que obteve nota igual ou superior a 15 pontos.

Análise Curricular e Documental

A análise curricular e documental consistiu na comprovação dos requisitos relatados pela pessoa candidata, de caráter eliminatório, e na análise e julgamento das experiências documentadas pela pessoa candidata, conforme Anexo III deste comunicado, de caráter classificatório.

Entrevista por Competências

A entrevista por competências valeu 20 pontos e teve o objetivo de avaliar competências relacionadas ao exercício profissional na verificação das competências necessárias para o desempenho da função, de acordo com as exigências para cada perfil.

A entrevista por competências foi feita de forma on-line e individual, com duração máxima de 30 minutos, consistiu de questionamentos a respeito de temas e situações práticas relacionadas ao exercício profissional e versou sobre as competências necessárias para o desempenho da função, de acordo com as exigências especificadas no perfil da vaga.

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