O concurso Petrobras deu um novo passo rumo à publicação do edital com o anúncio de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), aprovado pelo Conselho de Administração. A iniciativa busca otimizar o quadro de pessoal e abrir espaço para novas contratações, reforçando a preparação para a próxima seleção. A banca Fundação Cesgranrio já está definida, e o edital deve oferecer vagas de níveis médio, técnico e superior, com previsão de divulgação em breve. Para se preparar, confira a apostila Petrobras com conteúdo completo e atualizado conforme o último edital!
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Concurso Petrobras: PDV reforça edital em 2026
O concurso Petrobras segue em alta expectativa após o anúncio do novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), divulgado em 3 de novembro de 2025. A medida prevê aproximadamente 1.100 desligamentos ao longo de 2026 e tem como finalidade promover a renovação gradual dos quadros da empresa, assegurando a continuidade das operações e a transferência de conhecimento técnico.
O PDV foi aprovado pelo Conselho de Administração da Petrobras, em conformidade com as normas de governança e alinhado ao Plano de Negócios da estatal. O impacto financeiro será registrado gradualmente nas demonstrações contábeis, conforme as adesões forem efetivadas. Historicamente, a abertura de programas dessa natureza antecede novos concursos públicos na empresa, o que reforça a expectativa de publicação de um novo edital.
Com a previsão de desligamentos e a necessidade de reposição de profissionais, é provável que o próximo concurso Petrobras traga oportunidades para níveis médio, técnico e superior. A movimentação indica uma preparação estratégica para recompor o quadro de pessoal e manter a capacidade operacional da companhia.
Concurso Petrobras: Cesgranrio é a banca organizadora até 2028
O concurso Petrobras já conta com banca organizadora definida. A estatal mantém contrato ativo com a Fundação Cesgranrio, firmado em 9 de julho de 2024 e com validade até 7 de julho de 2028. Com o acordo, a Cesgranrio permanece responsável pela realização dos concursos públicos da empresa durante todo o período de vigência.
Desde o anúncio do contrato, em setembro de 2024, cresce a expectativa pela publicação de um novo edital do concurso Petrobras. Até o momento, a estatal não confirmou os cargos, áreas ou número de vagas que serão ofertados, mas a tendência é que a seleção contemple oportunidades de nível superior, sobretudo para funções que não foram incluídas no último concurso, realizado em 2023.
A manutenção do contrato com a Cesgranrio permite à Petrobras lançar editais a qualquer momento, sem necessidade de novos processos licitatórios, o que acelera a execução de futuras seleções e garante continuidade ao planejamento de pessoal. Com a previsão de desligamentos pelo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), a expectativa por um novo concurso Petrobras em breve se intensifica.
Concurso Petrobras: Cargos e vagas
O concurso Petrobras deverá ofertar vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior, conforme o histórico dos últimos editais publicados em 2023. Na ocasião, foram disponibilizadas 7.531 oportunidades, distribuídas entre diversas especialidades.
Vagas de nível médio/técnico:
- Enfermagem do Trabalho
- Inspeção de Equipamentos e Instalações
- Logística de Transportes – Controle
- Manutenção – Caldeiraria
- Manutenção – Elétrica
- Manutenção – Instrumentação
- Manutenção – Mecânica
- Operação
- Operação de Lastro
- Projetos, Construção e Montagem – Elétrica
- Projetos, Construção e Montagem – Edificações
- Projetos, Construção e Montagem – Instrumentação
- Projetos, Construção e Montagem – Mecânica
- Química de Petróleo
- Segurança do Trabalho
- Suprimento de Bens e Serviços – Administração
O edital 2023.2 concurso Petrobras, ainda vigente, tem validade até 17 de dezembro de 2025, com possibilidade de prorrogação por mais 18 meses.
Para quem vai iniciar a preparação, a apostila Petrobras – Comum a Todas as Ênfases – Conhecimentos Básicos já está disponível com conteúdo completo e atualizado conforme o último edital!
Vagas de nível superior
O último concurso Petrobras para profissionais com ensino superior foi realizado em 2021, totalizando 4.537 vagas entre imediatas e cadastro reserva. Foram contempladas diversas áreas, como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Geologia e outras especialidades técnicas.
Cargos ofertados no último edital de nível superior:
- Administração
- Análise – Comércio e Suprimento
- Análise – Transporte Marítimo
- Analista de Sistemas – Engenharia de Software
- Analista de Sistemas – Infraestrutura
- Analista de Sistemas – Processos de Negócio
- Ciência de Dados
- Economia
- Engenharia Ambiental
- Engenharia Civil
- Engenharia de Equipamentos – Elétrica
- Engenharia de Equipamentos – Eletrônica
- Engenharia de Equipamentos – Inspeção
- Engenharia de Equipamentos – Mecânica
- Engenharia de Equipamentos – Terminais e Dutos
- Engenharia de Petróleo
- Engenharia de Processamento
- Engenharia de Produção
- Engenharia de Segurança de Processo
- Engenharia de Segurança do Trabalho
- Engenharia Naval
- Geofísica – Física
- Geofísica – Geologia
- Geologia
Concurso Petrobras: Salários e benefícios
A Petrobras oferece remunerações competitivas e um amplo pacote de benefícios. Os valores variam conforme o cargo, o nível de escolaridade e o regime de trabalho, além de contar com um plano de carreira estruturado que garante progressão e valorização profissional. Confira abaixo:
Plano de carreira
Os cargos de nível técnico/médio e superior da Petrobras seguem um plano de carreira estruturado em quatro categorias: Júnior, Pleno, Sênior e Master. Cada uma corresponde a faixas específicas dentro da tabela salarial da companhia, permitindo progressão conforme o tempo de serviço e desempenho.
| Categoria | Faixa Salarial |
|---|---|
| Júnior | 806A – 810B |
| Pleno | 811A – 817B |
| Sênior | 818A – 824B |
| Master | 825A – 832B |
Remuneração para nível médio/técnico
Remuneração real no início da carreira, sem benefícios (nível médio/técnico júnior):
- Salário básico: R$ 3.446,23
- Remuneração mínima garantida: R$ 5.878,82
Os profissionais admitidos ou readmitidos terão direito à remuneração, vantagens e benefícios vigentes no momento da admissão, conforme as normas estabelecidas pela Petrobras e pelo edital do certame.
Remuneração para nível superior
Remuneração real no início da carreira, sem benefícios (nível de entrada 806):
- Administrativo: R$ 14.386,26
- Sobreaviso/Embarcado (offshore): R$ 23.189,76
Remuneração real no final da carreira, sem benefícios (nível final 832):
- Administrativo: R$ 37.000,00
- Sobreaviso/Embarcado (offshore): acima de R$ 60.000,00
Benefícios
A Petrobras oferece um pacote amplo e padronizado de benefícios para todos os seus empregados, abrangendo diferentes regimes e funções. Entre eles estão:
- Assistência médico-hospitalar: o Plano AMS Saúde Petrobras atende empregados ativos, aposentados, pensionistas, anistiados e seus dependentes.
- Assistência alimentar: inclui vale-refeição de R$ 1.385,19 e vale-alimentação de R$ 212,01 mensais para trabalhadores em regime administrativo ou locais sem fornecimento de refeição.
- Auxílio escolar: contempla programas de assistência pré-escolar, ensino fundamental e médio, com valores variáveis conforme a região e a faixa etária do dependente.
- Programa Jovem Universitário: reembolso de até 60% das despesas comprovadas com ensino superior, limitado aos valores definidos pela companhia.
- Auxílio-creche/acompanhante: benefício destinado a filhos ou dependentes de até 36 meses de idade.
- Auxílio transferência (moradia): concedido quando há mudança de cidade por necessidade de trabalho, com valores definidos conforme o destino.
- Adicionais de regime e condições de trabalho: aplicáveis a funções específicas, especialmente em operações embarcadas.
- Anuênio (adicional por tempo de serviço): aumento progressivo calculado sobre o salário-base, podendo atingir até 45% após 30 anos de serviço.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): valor variável, podendo corresponder a múltiplos da remuneração.
- Prêmio por performance: vinculado ao desempenho individual, da equipe e da companhia.
- Plano de previdência complementar (PETROS): o empregado pode contribuir entre 6% e 11% da remuneração, com contrapartida equivalente da Petrobras.
Requisitos básicos
Os requisitos básicos para tomar posse no concurso Petrobras de acordo com o último edital são:
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros(as) e portugueses(as), com reconhecimento de direitos e obrigações civis e de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil por meio do Decreto nº 3.927/2001.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
- Ter, na data de admissão ou readmissão, idade mínima de 18 anos completos;
- Não ter 75 anos de idade ou mais, desde que tenha cumprido o tempo mínimo de contribuição estabelecido para fins de aposentadoria, conforme estabelecido pelo § 16º do artigo 201 da Constituição Federal, incluído pela Emenda Constitucional nº 103/2019;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da ênfase;
- Ser aprovado(a) no processo seletivo público e preencher os requisitos específicos previstos no edital;
- Não acumular cargo, emprego ou função pública, bem como não perceber proventos de aposentadoria ou de inatividade oriundos de cargo, emprego ou função pública, ressalvadas as hipóteses acumuláveis previstas na Constituição Federal;
Como foi o último concurso Petrobras?
O último concurso Petrobras foi lançado no fim de 2023, sob organização do Cebraspe, com um total de 6.412 vagas, sendo 916 imediatas e 5.496 para formação de cadastro reserva. As oportunidades foram distribuídas entre diversas áreas técnicas, com destaque para os seguintes cargos:
- Enfermagem do Trabalho: 12 + 72 CR
- Inspeção de Equipamentos e Instalações: 36 + 216 CR
- Logística de Transportes – Controle: 25 + 150 CR
- Manutenção – Caldeiraria: 46 + 276 CR
- Manutenção – Elétrica: 56 + 336 CR
- Manutenção – Instrumentação: 58 + 348 CR
- Manutenção – Mecânica: 78 + 468 CR
- Operação: 254 + 1.524 CR
- Operação de Lastro: 16 + 96 CR
- Projetos, Construção e Montagem – Edificações: 11 + 66 CR
- Projetos, Construção e Montagem – Elétrica: 11 + 66 CR
- Projetos, Construção e Montagem – Instrumentação: 8 + 48 CR
- Projetos, Construção e Montagem – Mecânica: 30 + 180 CR
- Química de Petróleo: 83 + 498 CR
- Segurança do Trabalho: 91 + 546 CR
- Suprimento de Bens e Serviços – Administração: 101 + 606 CR
Os salários iniciais variaram de R$ 3.446,23 a R$ 5.878,82, conforme o cargo. As vagas foram distribuídas por polos localizados em diversos estados, como Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco.
Etapas de seleção
O concurso Petrobras foi composto por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. O exame contou com 100 questões do tipo certo ou errado, divididas entre Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
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- Confira: Apostila Petrobras!
Em Conhecimentos Gerais, foram cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática. Foi eliminado o candidato que obteve pontuação inferior a 8 pontos em Conhecimentos Básicos, 18 pontos em Conhecimentos Específicos ou 30 pontos no total da prova objetiva.
Após a aprovação nas provas, os candidatos passaram por exames admissionais, incluindo avaliações de saúde física e mental e exames médicos complementares.
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