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Olá, concurseiros! O concurso CDHU SP avançou e está mais próximo de ter seu edital publicado. A Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano de São Paulo assinou contrato com a Fundação Vunesp para organizar a nova seleção, que prevê 100 vagas para candidatos de níveis médio e superior. O documento, publicado no Diário Oficial do Estado, também já define as taxas de inscrição, enquanto os cargos que serão contemplados ainda aguardam confirmação no edital. Se interessou? Continue lendo e saiba mais!
Concurso CDHU SP: situação atual
O concurso CDHU SP avançou para a etapa de organização. Em 15 de setembro de 2026, a Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano do Estado de São Paulo assinou contrato com a Fundação Vunesp, que será responsável pela organização do novo concurso. O extrato do contrato foi publicado no Diário Oficial do Estado em 17 de setembro.
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A seleção prevê 100 vagas para cargos de níveis médio e superior. Esse quantitativo é diferente das 388 posições previstas no plano de cargos da companhia aprovado anteriormente, que não corresponde necessariamente ao número de vagas que será ofertado no concurso CDHU SP.
O contrato com a Vunesp terá vigência de 30 meses e contempla as etapas necessárias para a realização do certame. As taxas de inscrição já foram definidas em R$ 69,50 para cargos de nível médio e R$ 105 para nível superior.
Até o momento, os cargos que serão contemplados, a distribuição das vagas e o cronograma completo ainda não foram divulgados. Essas informações deverão ser confirmadas com a publicação do edital.
Portanto, o concurso CDHU SP está com a banca organizadora contratada e aguarda a publicação do edital, que poderá detalhar os cargos, requisitos, vagas, salários, inscrições e datas das provas.
Como foi o último concurso CDHU SP?
O último concurso CDHU SP foi realizado em 2002, há mais de 20 anos, e ofereceu 625 vagas para cargos de níveis fundamental, médio, médio técnico e superior. A organização ficou a cargo da SSRH.
Na época, foram contemplados os seguintes cargos:
Nível fundamental
- Fiscal de Obras
- Motorista
- Auxiliar Administrativo
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
- Desenhista
- Telefonista
Nível médio
- Assistente Administrativo I
- Assistente Administrativo II
- Assistente Técnico I
- Assistente Técnico II
Nível médio técnico
- Assistente Técnico II – Controle
- Técnico de Projetos I
- Técnico de Projetos I – Terras
Nível superior
- Advogado Júnior
- Advogado Pleno
- Analista Administrativo Financeiro Júnior
- Analista Administrativo Financeiro Pleno
- Analista Administrativo Financeiro Pleno – Comunicação
- Analista Administrativo Financeiro Pleno – RH
- Analista Administrativo Financeiro Pleno – Normatização e Processos
- Analista Administrativo Financeiro Sênior
- Analista Administrativo Financeiro Sênior – RH
- Analista Contábil Pleno
- Analista de Desenvolvimento Social e Urbano Júnior
- Analista de Desenvolvimento Social e Urbano Pleno
- Analista de Desenvolvimento Social e Urbano Pleno A
- Analista de Desenvolvimento Social e Urbano Pleno – Planejamento B
- Analista de Desenvolvimento Social e Urbano Pleno – Planejamento C
- Analista de Desenvolvimento Social e Urbano Pleno – Planejamento D
- Analista de Desenvolvimento Social e Urbano Sênior
- Analista de Desenvolvimento Social e Urbano Sênior – Planejamento e Controle
- Analista de Sistemas Júnior
- Analista de Sistemas Pleno – Suporte
- Analista de Sistemas Pleno – Desenvolvimento
- Analista de Sistemas Pleno – Banco de Dados
- Arquiteto Júnior
- Arquiteto Pleno – Qualidade
- Arquiteto Pleno – Gestão de Programas e Projetos
- Arquiteto Pleno – Cortiços
- Arquiteto Pleno – Projetos
- Arquiteto Sênior – Gestão de Programas
- Arquiteto Sênior – Projetos
- Arquiteto Sênior – Terras
- Arquiteto Sênior – Aprovação de Empreendimentos
- Assistente Social
- Engenheiro Júnior
- Engenheiro Pleno
- Engenheiro Pleno – Projetos
- Engenheiro Pleno – Aprovação de Empreendimentos
- Engenheiro Pleno – Gestão de Programas
- Engenheiro Pleno – Gestão de Programas III
- Engenheiro Sênior
- Engenheiro Sênior – Gestão de Programas
- Engenheiro Sênior – Terras – Civil
- Engenheiro Sênior – Terras – Agrimensura
- Engenheiro Sênior – Projetos – Infraestrutura
- Engenheiro Sênior – Projetos – Instrumentação Elétrica
- Engenheiro Sênior – Aprovação de Empreendimentos
- Engenheiro Sênior – Orçamentos
- Engenheiro Sênior – Cortiços
- Engenheiro/Arquiteto Sênior
Etapas de seleção
O certame contou com uma única etapa: Prova Objetiva, aplicada em diferentes cidades do estado de São Paulo, incluindo a capital e municípios do interior, como Campinas, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto.
Prova objetiva
A Prova Objetiva foi a única etapa de avaliação prevista no concurso de 2002, com aplicação programada para 15 de dezembro daquele ano.
Os candidatos puderam escolher a cidade onde realizariam a prova entre:
- São Paulo
- Araçatuba
- Araraquara
- Bauru
- Campinas
- Marília
- Presidente Prudente
- Ribeirão Preto
- São José do Rio Preto
- Santos
- Sorocaba
- Taubaté
O edital disponível do concurso de 2002 não informa a quantidade de questões, as disciplinas cobradas, a duração da prova ou a nota mínima exigida.
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