Concurso Creci SP: Banca definida! Edital iminente com 88 vagas!

Atenção, concurseiros! O concurso CRECI SP avançou para uma das etapas mais importantes do cronograma e já tem banca organizadora oficialmente definida. O Instituto Avança São Paulo (AvançaSP) foi contratado para conduzir todas as fases da seleção, reforçando que a publicação do edital está cada vez mais próxima. A expectativa é de oferta de 88 vagas imediatas para cargos de níveis médio e superior, com remunerações iniciais entre R$ 3.920,00 e R$ 9.940,00. Se interessou? Continue lendo e saiba mais!

Qual a situação atual do concurso CRECI SP?

O concurso CRECI SP avançou para uma das etapas mais importantes do cronograma e está cada vez mais próximo da publicação do edital. A Comissão Especial Avaliadora concluiu o processo de escolha da banca organizadora e oficializou a contratação do Instituto Avança São Paulo (AvançaSP), responsável por todas as fases da seleção.

A definição da banca ocorreu por meio de dispensa de licitação, com a divulgação dos documentos referentes à contratação direta, proposta vencedora e termo de referência do certame. Com essa etapa concluída, restam apenas os procedimentos administrativos finais para a publicação do edital.

De acordo com o termo de referência, o concurso ofertará 88 vagas imediatas. A seleção visa reforçar o quadro de servidores do conselho em diversas áreas administrativas e técnicas.

A contratação oficial da banca representa um avanço decisivo, já que o AvançaSP ficará responsável pela elaboração do edital, recebimento das inscrições, aplicação das provas, correção dos exames e divulgação dos resultados.

Dessa forma, a expectativa é de que o edital seja divulgado nos próximos meses, tornando o concurso CRECI SP uma das principais oportunidades dos conselhos profissionais em 2026.

Cargos, vagas e salários previstos

O concurso CRECI SP ofertará 88 vagas imediatas distribuídas entre 10 cargos de níveis médio e superior, com remunerações iniciais que variam de R$ 3.920,00 a R$ 9.940,00.

Nível médio e técnico

• Assistente Administrativo – 49 vagas | Remuneração inicial de R$ 3.920,00;
• Técnico de Manutenção de Computadores – 1 vaga | Exige formação específica | Remuneração inicial de R$ 3.920,00;
• Técnico Especializado – Audiovisual Design – 1 vaga | Exige formação técnica | Remuneração inicial de R$ 3.920,00;
• Técnico Especializado – Audiovisual Rádio e TV – 1 vaga | Exige formação técnica | Remuneração inicial de R$ 3.920,00;
• Técnico Especializado – Técnico em Contabilidade – 1 vaga | Exige formação técnica na área | Remuneração inicial de R$ 3.920,00.

Nível superior

• Analista de TI – Administrador de Redes – 1 vaga | Remuneração inicial de R$ 9.940,00;
• Analista de TI – Banco de Dados – 1 vaga | Remuneração inicial de R$ 9.940,00;
• Analista de TI – Analista de Software – 2 vagas | Remuneração inicial de R$ 9.940,00;
• Analista de TI – Segurança da Informação – 1 vaga | Remuneração inicial de R$ 9.940,00;
• Analista de Conformidade – 30 vagas | Remuneração inicial de R$ 4.651,51.

Além da remuneração, os aprovados no concurso CRECI SP receberão benefícios como:

• vale-alimentação;
• vale-refeição por dia trabalhado;
• vale-transporte;
• assistência médica, assistência odontológica;
• anuênio de 1% limitado a 5 anos;
• progressão funcional e a
• auxílio-infantil.

Etapas do Concurso CRECI SP

De acordo com o termo de referência, o concurso CRECI SP poderá contar com duas a quatro etapas, conforme o cargo escolhido pelo candidato.

Demais cargos

Para a maior parte das funções de níveis médio, técnico e superior, estão previstas as seguintes fases:

• Prova objetiva – caráter eliminatório e classificatório;
• Prova oral – caráter eliminatório e classificatório.

Cargo de Analista de Conformidade

Para o cargo de PAS – Analista de Conformidade, o processo seletivo deverá ser mais abrangente, contemplando quatro etapas:

• Prova objetiva;
• Prova oral;
• Prova prática de direção;
• Avaliação psicológica.

Último Concurso CRECI SP

O último concurso do CRECI SP foi realizado em 2022, sob organização do Instituto Nosso Rumo.

Na ocasião, foram ofertadas 9 vagas imediatas para cargos de níveis médio, técnico e superior, contemplando diferentes áreas de atuação dentro do Conselho Regional de Corretores de Imóveis de São Paulo.

Ensino Médio e Técnico

• PST – Assistente Administrativo – 2 vagas | Remuneração inicial de R$ 2.450,74;
• PST – Serviços Operacionais – 2 vagas | Remuneração inicial de R$ 1.308,47;
• PST – Técnico Especializado – Serviços Contábeis – 2 vagas | Remuneração inicial de R$ 2.450,74;
• PST – Técnico Especializado – Audiovisual Design – 1 vaga | Remuneração inicial de R$ 2.450,74.

Ensino Superior

• PAS – Analista de TI – Especialista em Desenvolvimento de Software – 1 vaga | Remuneração inicial de R$ 9.904,50;
• PAS – Especialista – Serviços Jurídicos – 1 vaga | Remuneração inicial de R$ 4.651,51.

Requisitos básicos do último concurso CRECI SP

Para participar do último concurso do CRECI SP, os candidatos precisavam atender aos seguintes requisitos:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, nos termos do Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses;
• Possuir idade mínima de 18 anos na data da contratação;
• Estar em dia com as obrigações militares, quando do sexo masculino;
• Estar quite com a Justiça Eleitoral;
• Comprovar a escolaridade e os requisitos específicos exigidos para o cargo pretendido;
• Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• Ser considerado apto em exame médico admissional realizado pelo CRECI SP;
• Não possuir condição física incompatível com as atividades do cargo;
• Apresentar toda a documentação exigida para contratação.

Além dos requisitos gerais, cada cargo exigia formação acadêmica, habilitação profissional, registro em conselho de classe ou experiência específica, conforme previsto no edital.

Quais foram as etapas do último concurso CRECI SP?

O último concurso do CRECI SP, realizado em 2022 sob organização do Instituto Nosso Rumo, foi composto por até três etapas, de acordo com o cargo:

• Prova Objetiva – caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Discursiva – aplicada apenas para o cargo de Analista de TI;
• Prova Oral – aplicada para todos os cargos previstos no edital.

Prova objetiva

A prova objetiva teve caráter eliminatório e classificatório e foi composta por questões de múltipla escolha, com conteúdos variando conforme o cargo pretendido.

PST – Assistente Administrativo

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Matemática: 10 questões;
• Noções de Informática: 10 questões;
• Conhecimentos Específicos: 10 questões.
• Total: 40 questões.

PST – Serviços Operacionais

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Matemática: 10 questões;
• Atualidades e Conhecimentos Gerais: 10 questões.
• Total: 30 questões.

PST – Técnico Especializado – Serviços Contábeis

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Matemática: 6 questões;
• Noções de Informática: 5 questões;
• Atualidades e Conhecimentos Gerais: 4 questões;
• Conhecimentos Específicos: 15 questões.
• Total: 40 questões.

PST – Técnico Especializado – Audiovisual Design

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Noções de Informática: 10 questões;
• Atualidades e Conhecimentos Gerais: 5 questões;
• Conhecimentos Específicos: 15 questões.
• Total: 40 questões.

PAS – Analista de TI (Especialista em Desenvolvimento de Software)

• Língua Portuguesa: 5 questões;
• Matemática: 10 questões;
• Inglês Técnico: 5 questões;
• Conhecimentos Específicos: 18 questões.
• Total: 38 questões.

PAS – Especialista em Serviços Jurídicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Noções de Informática: 5 questões;
• Atualidades e Conhecimentos Gerais: 5 questões;
• Conhecimentos Específicos: 20 questões.
• Total: 40 questões.

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