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Olá, concurseiros! O concurso Prefeitura de Curitiba PR avançou mais uma etapa e está autorizado para publicação. A nova seleção prevê 384 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior, com a Fundação FAFIPA já contratada como banca organizadora. A comissão do certame também foi definida, e a expectativa é de que o edital seja publicado ainda em setembro de 2026. Para se preparar, confira a apostila Prefeitura de Curitiba PR com conteúdo completo e atualizado conforme o último edital.
Prepare-se
Concurso Prefeitura de Curitiba PR: situação atual
O concurso Prefeitura de Curitiba PR avançou para uma etapa importante. A Prefeitura confirmou a realização de uma nova seleção para atender às necessidades de diferentes secretarias e órgãos municipais. Em agosto, a administração municipal informou que o concurso contemplará dez carreiras.
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A seleção prevê, conforme as informações mais recentes, 384 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior.
A banca organizadora já está definida: a Fundação FAFIPA foi contratada para realizar o concurso. O contrato tem vigência de 16 de julho de 2026 a 15 de julho de 2028.
Outro avanço ocorreu em setembro, com a publicação dos nomes dos integrantes da comissão organizadora. Com a comissão constituída e a banca contratada, o concurso está em fase avançada de preparação, restando a publicação do edital de abertura. A expectativa divulgada é de que o documento seja publicado ainda em setembro de 2026.
A Prefeitura também possui regulamentação específica para concursos públicos, estabelecida pela Lei Municipal nº 16.639/2025 e regulamentada pelo Decreto nº 1.292/2026, que definem as regras gerais para a realização dos certames municipais.
Até o momento, a data exata de publicação do edital ainda depende da conclusão dos procedimentos preparatórios.
Concurso Prefeitura de Curitiba PR: Cargos e vagas previstos
O concurso Prefeitura de Curitiba PR oferecerá 384 vagas para cargos de níveis médio, médio/técnico e superior.
Nível médio
- Agente Administrativo: 250 vagas;
- Fiscal: 20 vagas.
Nível médio/técnico
- Fiscal de Obras e Posturas: 10 vagas.
Nível superior
- Analista Administrativo: 5 vagas;
- Analista de Finanças: 5 vagas;
- Assistente Social: 3 vagas;
- Auditor Fiscal de Tributos Municipais: 10 vagas;
- Contador: 10 vagas;
- Engenheiro Civil: 30 vagas;
- Procurador do Município: 5 vagas.
Para quem vai iniciar a preparação, a apostila Prefeitura de Curitiba PR já está disponível com conteúdo completo e atualizado conforme o último edital.
Etapas de seleção
O concurso Prefeitura de Curitiba PR terá diferentes etapas de seleção, conforme o nível de escolaridade e o cargo. Para os cargos de nível médio e médio/técnico, será aplicada apenas a prova objetiva. Já para os cargos de nível superior, exceto Procurador do Município, haverá prova objetiva e avaliação de títulos.
Prova objetiva
Para os cargos de nível médio e médio/técnico, a prova objetiva terá 40 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, abrangendo:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Informática;
- Conhecimentos Específicos;
- Legislação.
Para os cargos de nível superior, exceto Procurador do Município, serão aplicadas 40 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas, sobre:
- Língua Portuguesa;
- Noções de Informática;
- Conhecimentos Específicos.
Nesse caso, a prova objetiva terá peso 80 na classificação final.
Somos a melhor Opção
Você irá participar do concurso Prefeitura de Curitiba PR? Somos a melhor Opção! Nós contamos com diversos materiais preparatórios alinhados e elaborados conforme o edital. Com mais de três décadas de candidatos aprovados, ajudaremos você também nesta longa jornada. Não perca mais tempo e comece a estudar ainda hoje para o cargo que irá mudar a sua vida!
- Confira: Apostilas Prefeitura de Curitiba PR!
Como foi o último concurso Prefeitura de Curitiba PR?
O último concurso Prefeitura de Curitiba PR para cargos gerais foi realizado em 2022, com organização do Núcleo de Concursos da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Ao todo, foram ofertadas 905 vagas para 22 carreiras de níveis básico, médio, técnico e superior.
A seleção registrou 58.696 inscritos. Entre os cargos contemplados estavam Agente Comunitário de Saúde, Técnico de Enfermagem, Professor de Educação Infantil, Profissional do Magistério, Educador Social, Médico, Psicólogo, Enfermeiro e Cirurgião-Dentista.
Saúde – 243 vagas
- Agente Comunitário de Saúde: 57 vagas;
- Agente de Combate às Endemias: 11 vagas;
- Auxiliar de Saúde Bucal em Saúde Pública: 12 vagas;
- Cirurgião-Dentista: 25 vagas;
- Enfermeiro: 20 vagas;
- Farmacêutico Bioquímico: 5 vagas;
- Fisioterapeuta: 5 vagas;
- Fonoaudiólogo: 5 vagas;
- Médico: 30 vagas;
- Psicólogo: 15 vagas;
- Técnico de Enfermagem em Saúde Pública: 35 vagas;
- Técnico de Saúde Bucal em Saúde Pública: 20 vagas;
- Terapeuta Ocupacional: 3 vagas.
Educação – 589 vagas
- Professor de Educação Infantil: 256 vagas;
- Auxiliar de Serviços Escolares: 175 vagas;
- Profissional do Magistério Docência I: 147 vagas;
- Profissional do Magistério Docência II – Educação Física: 11 vagas.
Assistência Social – 67 vagas
- Educador Social: 65 vagas;
- Técnico de Enfermagem em Saúde Pública: 2 vagas.
Saúde Ocupacional – 6 vagas
- Médico Perito: 2 vagas;
- Médico do Trabalho: 2 vagas;
- Médico Psiquiatra: 2 vagas.
Etapas de seleção
A seleção contou com prova objetiva para os cargos, além de etapas específicas conforme a carreira. Para determinados cargos da área de Educação, houve desenvolvimento didático e avaliação de títulos.
Prova objetiva
As provas abordaram conteúdos de:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico Matemático;
- Informática;
- Legislação;
- Conhecimentos Específicos.
Os conteúdos e a composição da avaliação variaram de acordo com o cargo.
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