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Olá, concurseiros! Foi oficialmente publicado o edital do Concurso Prefeitura de Paulínia, no interior de São Paulo, com a oferta de 26 vagas imediatas para cargos de nível médio de escolaridade. As remunerações iniciais chamam bastante atenção, já que variam de R$ 3.247,55 e R$ 6.882,47. Ficou interessado(a)? Continue comigo e fique por dentro de todos os detalhes!
Prepare-se
Resumo do edital
- Vagas: 26
- Inscrições: 09/10/2025 até 07/11/2025
- Taxa de inscrição: R$67,90
- Prova: 14/12/2025
- Banca: Fundação Vunesp
- Baixe o edital
Inscrições do concurso Prefeitura de Paulínia
Para se inscrever no concurso Prefeitura de Paulínia, os interessados devem acessar o site da Fundação Vunesp entre os dias 9 de outubro e 7 de novembro de 2025.
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Dentro do portal, será necessário localizar o edital correspondente, preencher o formulário de inscrição com atenção e enviar os dados corretamente.
Após a finalização do cadastro, o sistema disponibilizará o boleto bancário no valor de R$ 67,90.
A emissão do documento pode ser feita até as 23h59 do dia 7 de novembro de 2025, e o pagamento deverá ser realizado até 10 de novembro em qualquer instituição bancária.
Isenção da taxa de inscrição
O edital prevê a possibilidade de solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 9 e 10 de outubro de 2025. Esse benefício é concedido exclusivamente a candidatos que se enquadrem nas condições previstas em lei municipal, sendo elas:
- Pessoas com deficiência, de acordo com a Lei Municipal nº 3.680/2019;
- Doadores de sangue ou de medula óssea, conforme a Lei Municipal nº 4.330/2023, mediante apresentação de documento comprobatório emitido por órgão competente.
Cargos, vagas e salários
O concurso Prefeitura de Paulínia disponibiliza 26 vagas imediatas para cargos da área administrativa, com salários que podem ultrapassar os R$ 6 mil.
As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e possuem reserva legal para candidatos de ações afirmativas.
Confira abaixo a relação completa dos cargos oferecidos no edital:
- Agente Administrativo – 20 vagas, remuneração de R$ 3.247,55.
- 15 destinadas à ampla concorrência (AC);
- 1 reservada a pessoas com deficiência (PCD);
- 4 vagas voltadas a candidatos pretos ou pardos (PP).
- Técnico em Contabilidade – 1 vaga para ampla concorrência, com salário de R$ 6.882,47.
- Técnico em Recursos Humanos – 5 vagas, salário de R$ 3.257,54.
- 4 destinadas à ampla concorrência (AC);
- 1 para candidatos pretos ou pardos (PP).
Materiais preparatórios para o concurso Prefeitura de Paulínia! Comece a se preparar!
Os aprovados no concurso Prefeitura de Paulínia não contarão apenas com salários competitivos. A administração municipal também disponibiliza um conjunto de benefícios que tornam as oportunidades ainda mais atrativas. Confira:
- Verbas indenizatórias no valor de R$ 1.300,00, pagas diretamente em espécie, referentes a auxílios de alimentação, saúde e transporte;
- Auxílio-refeição de R$ 800,00, disponibilizado por meio de cartão de benefícios;
- Vínculo estatutário, regido pela Lei Complementar nº 17/2001, que assegura estabilidade após o estágio probatório, além de direitos exclusivos dos servidores públicos municipais.
Atribuições dos cargos
Os cargos disponíveis no concurso Prefeitura de Paulínia possuem atribuições específicas que garantem o bom desempenho da administração pública municipal. Cada função é fundamental para a manutenção dos serviços oferecidos à população, atuando em diferentes setores. Confira as principais responsabilidades:
Agente Administrativo
O Agente Administrativo é um profissional de apoio essencial ao funcionamento das repartições públicas municipais. Suas atribuições abrangem diferentes setores da Prefeitura e envolvem:
- Realizar atividades administrativas de rotina, como organização de processos, conferência de documentos e acompanhamento de procedimentos internos;
- Prestar atendimento ao público presencialmente, por telefone ou em meios digitais, fornecendo informações claras e orientações adequadas;
- Gerenciar documentos e correspondências, incluindo recebimento, protocolo, registro, digitalização, arquivamento e distribuição;
- Elaborar relatórios, atas, memorandos e correspondências oficiais, além de auxiliar na organização de reuniões, agendas e eventos institucionais;
- Operar sistemas informatizados, softwares de gestão pública e demais ferramentas digitais utilizadas pela administração municipal;
- Controlar materiais de consumo e patrimônio público, cuidando do almoxarifado, acompanhando processos de compras e garantindo a correta utilização de bens municipais;
- Apoiar o setor de recursos humanos em tarefas como processamento de folha de pagamento, recrutamento, seleção e ações de capacitação;
- Auxiliar a área financeira na elaboração de planilhas, lançamento de notas fiscais, arrecadação de tributos e escrituração contábil;
- Contribuir com a gestão escolar, apoiando matrículas, registros acadêmicos e serviços administrativos nas unidades de ensino do município;
- Dar suporte ao setor de saúde em atividades como controle de vacinas, gestão de almoxarifado, registros médicos e programas de atendimento público;
- Apoiar ações da assistência social, participando da execução de projetos, organização de eventos, gerenciamento de estoques e sistemas federais relacionados;
- Atuar sempre com ética, disciplina e organização, mantendo postura profissional e atualizando-se constantemente sobre normas e procedimentos administrativos.
Técnico em Contabilidade
O Técnico em Contabilidade exerce papel estratégico no controle financeiro e patrimonial da Prefeitura de Paulínia. Entre suas responsabilidades estão:
- Classificar documentos contábeis de acordo com o plano de contas municipal;
- Apoiar a elaboração, análise e revisão do plano de contas, garantindo alinhamento com a legislação vigente;
- Estruturar contas correntes, examinar empenhos, acompanhar dotações orçamentárias e verificar movimentações financeiras;
- Auxiliar na apuração contábil de impostos, taxas e receitas municipais;
- Conferir guias de recolhimento, notas fiscais, documentos de despesas e receitas;
- Realizar conciliações bancárias, identificar inconsistências e corrigir lançamentos incorretos;
- Produzir balancetes, boletins, balanços e relatórios contábil-financeiros de forma detalhada;
- Apoiar a análise da situação econômica e patrimonial do município, oferecendo subsídios técnicos para tomada de decisão;
- Elaborar demonstrações financeiras consolidadas e relatórios destinados ao Balanço Geral da Prefeitura;
- Emitir pareceres técnicos e redigir correspondências relacionadas à área contábil;
- Garantir que os recolhimentos obrigatórios sejam realizados dentro dos prazos legais;
- Manter interlocução com instituições financeiras para atualização de informações e regularização de demandas;
- Orientar servidores e setores internos quanto a procedimentos contábeis;
- Assegurar a guarda de valores e documentos contábeis;
- Utilizar sistemas informatizados de contabilidade pública, garantindo registros precisos e transparentes;
- Cumprir outras funções correlatas, sempre sob orientação da chefia imediata.
Técnico em Recursos Humanos
O Técnico em Recursos Humanos atua diretamente na gestão de pessoas, contribuindo para a valorização, capacitação e organização dos servidores municipais. Suas atribuições incluem:
- Colaborar na execução da política de gestão de pessoas da Prefeitura, assegurando boas condições de trabalho e ambiente saudável;
- Identificar necessidades de capacitação e organizar cursos, treinamentos e programas de desenvolvimento profissional;
- Avaliar resultados de programas de capacitação, propondo melhorias e novas metodologias;
- Realizar pesquisas de clima organizacional e implantar ações de valorização e incentivo à produtividade;
- Auxiliar no gerenciamento de demandas de pessoal, encaminhando solicitações aos setores responsáveis;
- Acompanhar a frequência dos servidores, fiscalizando registros de ponto e controle de jornada;
- Apoiar a elaboração da folha de pagamento, cálculo de benefícios, concessão de férias e processos de aposentadoria;
- Participar de procedimentos de nomeação, exoneração e movimentação de pessoal, verificando documentação e redigindo atos oficiais;
- Incentivar boas práticas no ambiente de trabalho, promovendo dedicação, eficiência e qualidade de vida dos servidores;
- Contribuir no planejamento e execução de processos de recrutamento, seleção e concursos públicos;
- Colaborar na elaboração de editais de seleção e acompanhar todas as fases dos certames;
- Apoiar a descrição e atualização de cargos, bem como a realização de avaliações de desempenho;
- Dar suporte ao comitê de avaliação de desempenho e estágio probatório;
- Calcular alterações salariais, atualizações e progressões funcionais, registrando corretamente na folha de pagamento;
- Elaborar relatórios de gestão de pessoal e prestar contas a órgãos de controle externo, como o Tribunal de Contas;
- Atuar em conformidade com as normas legais e políticas de gestão de pessoas, zelando pela transparência e pelo bom funcionamento da administração pública.
Requisitos do concurso Prefeitura de Paulínia
Para participar do concurso Prefeitura de Paulínia, os candidatos devem se atentar aos seguintes requisitos:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português com igualdade de direitos e obrigações civis
- Ter, no mínimo, 18 anos de idade
- Não possuir idade igual ou superior a 75 anos
- Estar em dia com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino)
- Ser eleitor e estar quite com a Justiça Eleitoral
- Estar com o CPF regularizado
- Possuir os requisitos específicos para o exercício do cargo escolhido
- Não ter antecedentes criminais
- Apresentar aptidão física, mental e psicológica para o cargo, comprovada em avaliação médica
- Entregar outros documentos que a Prefeitura Municipal de Paulínia considerar necessários
Como serão as provas do concurso Prefeitura de Paulínia?
O concurso Prefeitura de Paulínia será composto por apenas uma fase de avaliação: a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova objetiva
A aplicação da prova objetiva do concurso Prefeitura de Paulínia está prevista para o dia 14 de dezembro de 2025, com duração máxima de 3 horas.
Ao todo, serão cobradas 40 questões de múltipla escolha, cada uma com 5 alternativas, das quais apenas uma será considerada correta. A estrutura da avaliação será a seguinte:
- Conhecimentos Gerais
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões;
- Noções de Informática: 5 questões.
- Conhecimentos Específicos
- 20 questões de acordo com o cargo escolhido.
Para ser considerado aprovado no concurso Prefeitura de Paulínia, o candidato deverá alcançar pelo menos 50% de aproveitamento na prova objetiva. O não atingimento desse percentual resultará na eliminação automática do concurso.
Somos a melhor Opção
Para conquistar uma das vagas no concurso Prefeitura de Paulínia, é essencial começar a preparação o quanto antes e com materiais de qualidade. Estudar com conteúdos atualizados, focados no edital e elaborados por especialistas faz toda a diferença na hora da prova. Se você busca pela tão sonhada aprovação, inicie hoje o seus estudos!
