Concurso Prefeitura de Paulínia SP: Banca definida para Guarda Municipal!

Atenção concurseiros! O novo concurso Prefeitura de Paulínia para a Guarda Municipal deu um importante passo rumo à publicação do edital. A Fundação Vunesp foi definida como banca organizadora da seleção, que contará com 40 vagas para candidatos de nível médio. A remuneração inicial será de R$ 5.850,00, já considerando o adicional de periculosidade. Com a banca escolhida, a expectativa agora é pela assinatura do contrato e divulgação do edital nos próximos meses. Para se preparar, confira a apostila Prefeitura de Paulínia SP com conteúdo completo e atualizado conforme o último edital.

Qual a situação atual do concurso Prefeitura de Paulínia?

O novo concurso Prefeitura de Paulínia avançou mais uma etapa e já conta com banca organizadora definida. A Fundação Vunesp foi escolhida para organizar a seleção, conforme publicação no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).

Com a definição da banca, o próximo passo será a assinatura do contrato, etapa que permitirá a elaboração do cronograma e a publicação do edital, prevista para os próximos meses.

Concurso Prefeitura de Paulínia: Cargos e vagas

O concurso Prefeitura de Paulínia ofertará 40 vagas para o cargo de Guarda Municipal, distribuídas da seguinte forma:

• Ampla concorrência: 26 vagas;
• Mulheres: 4 vagas;
• Pessoas com deficiência (PcD): 2 vagas;
• Pretos e pardos: 8 vagas.

Para concorrer ao cargo, será necessário possuir ensino médio completo, além dos demais requisitos previstos no edital.

A remuneração inicial para o cargo de Guarda Municipal será de R$ 5.850,00, composta por salário-base de R$ 4.500,00 acrescido de 30% de adicional de periculosidade.

Concurso Prefeitura de Paulínia: Requisitos

Para ingressar no cargo de Guarda Municipal de Paulínia, o candidato deverá atender aos seguintes requisitos:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado;
• Possuir ensino médio completo;
• Possuir CNH, no mínimo, na categoria “B”;
• Ter altura mínima de 1,60 m (homens) e 1,55 m (mulheres);
• Ter, no mínimo, 18 anos na posse e, no máximo, 40 anos até o último dia de inscrição;
• Não possuir antecedentes criminais;
• Comprovar aptidão física e psicológica;
• Estar quite com as obrigações eleitorais e, para candidatos do sexo masculino, com o serviço militar obrigatório.

Concurso Prefeitura de Paulínia: Atribuições

Entre as principais atribuições da Guarda Municipal de Paulínia estão:

• Realizar policiamento ostensivo, preventivo e comunitário;
• Proteger pessoas, bens, serviços e instalações públicas municipais;
• Exercer o poder de polícia administrativa no município;
• Fiscalizar e preservar o patrimônio público, histórico, cultural e ambiental;
• Atuar na fiscalização e organização do trânsito municipal;
• Executar rondas escolares e ações de prevenção à violência;
• Atuar em situações de emergência, calamidades, incêndios e inundações, em apoio a outros órgãos;
• Conduzir viaturas, motocicletas e equipamentos oficiais quando habilitado;
• Registrar ocorrências e colaborar com órgãos públicos de segurança;
• Participar de ações de prevenção social, monitoramento eletrônico e projetos comunitários, zelando pela boa imagem da Guarda Civil Municipal.

Etapas de seleção

De acordo com o Termo de Referência, o concurso Prefeitura de Paulínia será composto pelas seguintes etapas:

• Prova de conhecimentos gerais e específicos, de caráter eliminatório e classificatório;
• Exame antropométrico, de caráter eliminatório;
• Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório;
• Exame toxicológico de larga janela de detecção (mínimo de 180 dias), de caráter eliminatório;
• Investigação social e comportamental, de caráter eliminatório;
• Avaliação psicotécnica específica para porte de arma, de caráter eliminatório;
• Exame médico específico para o cargo, de caráter eliminatório;
• Curso de Formação da Academia da Guarda Civil Municipal de Paulínia, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova objetiva

A primeira fase do concurso Prefeitura de Paulínia será composta por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

De acordo com o Termo de Referência, a avaliação contará com 60 questões de múltipla escolha, cada uma com 5 alternativas e apenas uma resposta correta. As disciplinas, a distribuição das questões e os respectivos pesos serão definidos no edital.

As provas terão, no mínimo, quatro versões diferentes, elaboradas por banca especializada com questões inéditas, priorizando interpretação, análise e aplicação prática dos conhecimentos.

Será considerado aprovado no concurso Prefeitura de Paulínia o candidato que obtiver, no mínimo, 30 pontos (50% da pontuação total). Quem não alcançar esse desempenho será eliminado do concurso.

Exame antropométrico e Teste de Aptidão Física (TAF)

A segunda fase do concurso Prefeitura de Paulínia será composta pelo exame antropométrico e pelo Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório.

Para realizar o TAF, será obrigatório apresentar atestado médico emitido há, no máximo, 30 dias, comprovando aptidão para esforços físicos, além de comparecer com vestimenta adequada para atividades esportivas.

O candidato que faltar, não apresentar o atestado ou estiver impossibilitado de realizar os testes será eliminado.

Os testes serão realizados na seguinte ordem:

• Suspensão na barra fixa;
• Flexão de braço no solo;
• Flexão abdominal;
• Corrida de resistência aeróbica (Teste de Cooper – 12 minutos);
• Corrida de velocidade de 50 metros;
• Salto de impulsão horizontal (salto em distância sem corrida).

A fórmula de cálculo será:

Nota Final do TAF = (Barra Fixa + Flexão de Braço + Abdominal + Corrida de 12 minutos + Corrida de 50 metros + Salto Horizontal) ÷ 6

Os critérios de desempenho mínimo exigidos para cada exercício serão divulgados no edital de abertura do concurso.

Curso de Formação

O Curso de Formação da Academia da Guarda Civil Municipal de Paulínia será a última etapa do concurso Prefeitura de Paulínia, com caráter eliminatório e classificatório, sendo realizado pela própria Prefeitura de Paulínia, após a aprovação no exame médico específico.

O curso terá formação técnica e especializada, abrangendo, entre outros, os seguintes conteúdos:

• manuseio e uso de armas de fogo curtas e longas;
• técnicas de abordagem e busca pessoal;
• primeiros socorros;
• mediação de conflitos e gerenciamento de crises;
• direção defensiva e ofensiva;
• capacitação em gestão de trânsito.

Os candidatos convocados passarão à condição de Aluno GCM e receberão bolsa-auxílio correspondente a 80% do vencimento-base do cargo de Guarda Civil Municipal de 6ª Classe durante o período de formação.

A reprovação no curso implicará eliminação do concurso. Já os candidatos aprovados serão nomeados para o cargo e iniciarão estágio probatório de três anos.

Os critérios de avaliação, duração, frequência mínima e demais regras do Curso de Formação serão definidos no edital e em ato normativo da Guarda Civil Municipal, conforme a Lei Complementar nº 139/2026.

Como foi o último concurso Prefeitura de Paulínia SP?

O último concurso Prefeitura de Paulínia foi realizado em 2025 e ofertou 26 vagas imediatas para cargos de nível médio.

A seleção foi organizada pela Fundação Vunesp, com inscrições realizadas entre 9 de outubro e 7 de novembro de 2025. As remunerações iniciais variaram de R$ 3.247,55 a R$ 6.882,47, conforme o cargo.

Os candidatos foram avaliados de acordo com as etapas previstas em edital, organizadas pela Fundação Vunesp.

Confira abaixo a relação completa dos cargos oferecidos no concurso Prefeitura de Paulínia:

• Agente Administrativo – 20 vagas, remuneração de R$ 3.247,55.
  • 15 destinadas à ampla concorrência (AC);
  • 1 reservada a pessoas com deficiência (PCD);
  • 4 vagas voltadas a candidatos pretos ou pardos (PP).
• Técnico em Contabilidade – 1 vaga para ampla concorrência, com salário de R$ 6.882,47.
• Técnico em Recursos Humanos – 5 vagas, salário de R$ 3.257,54.
  • 4 destinadas à ampla concorrência (AC);
  • 1 para candidatos pretos ou pardos (PP).

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Salários

Os aprovados no concurso Prefeitura de Paulínia não contaram apenas com salários competitivos. A administração municipal também disponibilizou um conjunto de benefícios que tornaram as oportunidades ainda mais atrativas. Confira:

• Verbas indenizatórias no valor de R$ 1.300,00, pagas diretamente em espécie, referentes a auxílios de alimentação, saúde e transporte;
• Auxílio-refeição de R$ 800,00, disponibilizado por meio de cartão de benefícios;
• Vínculo estatutário, regido pela Lei Complementar nº 17/2001, que assegura estabilidade após o estágio probatório, além de direitos exclusivos dos servidores públicos municipais.

Concurso Prefeitura de Paulínia: Atribuições

Os cargos disponíveis no concurso Prefeitura de Paulínia possuíam atribuições específicas que garantiam o bom desempenho da administração pública municipal. Cada função era fundamental para a manutenção dos serviços oferecidos à população, atuando em diferentes setores. Confira as principais responsabilidades:

Agente Administrativo

O Agente Administrativo é um profissional de apoio essencial ao funcionamento das repartições públicas municipais. Suas atribuições abrangem diferentes setores da Prefeitura e envolvem:

• Realizar atividades administrativas de rotina, como organização de processos, conferência de documentos e acompanhamento de procedimentos internos;
• Prestar atendimento ao público presencialmente, por telefone ou em meios digitais, fornecendo informações claras e orientações adequadas;
• Gerenciar documentos e correspondências, incluindo recebimento, protocolo, registro, digitalização, arquivamento e distribuição;
• Elaborar relatórios, atas, memorandos e correspondências oficiais, além de auxiliar na organização de reuniões, agendas e eventos institucionais;
• Operar sistemas informatizados, softwares de gestão pública e demais ferramentas digitais utilizadas pela administração municipal;
• Controlar materiais de consumo e patrimônio público, cuidando do almoxarifado, acompanhando processos de compras e garantindo a correta utilização de bens municipais;
• Apoiar o setor de recursos humanos em tarefas como processamento de folha de pagamento, recrutamento, seleção e ações de capacitação;
• Auxiliar a área financeira na elaboração de planilhas, lançamento de notas fiscais, arrecadação de tributos e escrituração contábil;
• Contribuir com a gestão escolar, apoiando matrículas, registros acadêmicos e serviços administrativos nas unidades de ensino do município;
• Dar suporte ao setor de saúde em atividades como controle de vacinas, gestão de almoxarifado, registros médicos e programas de atendimento público;
• Apoiar ações da assistência social, participando da execução de projetos, organização de eventos, gerenciamento de estoques e sistemas federais relacionados;
• Atuar sempre com ética, disciplina e organização, mantendo postura profissional e atualizando-se constantemente sobre normas e procedimentos administrativos.

Técnico em Contabilidade

O Técnico em Contabilidade exerce papel estratégico no controle financeiro e patrimonial da Prefeitura de Paulínia. Entre suas responsabilidades estão:

• Classificar documentos contábeis de acordo com o plano de contas municipal;
• Apoiar a elaboração, análise e revisão do plano de contas, garantindo alinhamento com a legislação vigente;
• Estruturar contas correntes, examinar empenhos, acompanhar dotações orçamentárias e verificar movimentações financeiras;
• Auxiliar na apuração contábil de impostos, taxas e receitas municipais;
• Conferir guias de recolhimento, notas fiscais, documentos de despesas e receitas;
• Realizar conciliações bancárias, identificar inconsistências e corrigir lançamentos incorretos;
• Produzir balancetes, boletins, balanços e relatórios contábil-financeiros de forma detalhada;
• Apoiar a análise da situação econômica e patrimonial do município, oferecendo subsídios técnicos para tomada de decisão;
• Elaborar demonstrações financeiras consolidadas e relatórios destinados ao Balanço Geral da Prefeitura;
• Emitir pareceres técnicos e redigir correspondências relacionadas à área contábil;
• Garantir que os recolhimentos obrigatórios sejam realizados dentro dos prazos legais;
• Manter interlocução com instituições financeiras para atualização de informações e regularização de demandas;
• Orientar servidores e setores internos quanto a procedimentos contábeis;
• Assegurar a guarda de valores e documentos contábeis;
• Utilizar sistemas informatizados de contabilidade pública, garantindo registros precisos e transparentes;
• Cumprir outras funções correlatas, sempre sob orientação da chefia imediata.

Técnico em Recursos Humanos

O Técnico em Recursos Humanos atua diretamente na gestão de pessoas, contribuindo para a valorização, capacitação e organização dos servidores municipais. Suas atribuições incluem:

• Colaborar na execução da política de gestão de pessoas da Prefeitura, assegurando boas condições de trabalho e ambiente saudável;
• Identificar necessidades de capacitação e organizar cursos, treinamentos e programas de desenvolvimento profissional;
• Avaliar resultados de programas de capacitação, propondo melhorias e novas metodologias;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e implantar ações de valorização e incentivo à produtividade;
• Auxiliar no gerenciamento de demandas de pessoal, encaminhando solicitações aos setores responsáveis;
• Acompanhar a frequência dos servidores, fiscalizando registros de ponto e controle de jornada;
• Apoiar a elaboração da folha de pagamento, cálculo de benefícios, concessão de férias e processos de aposentadoria;
• Participar de procedimentos de nomeação, exoneração e movimentação de pessoal, verificando documentação e redigindo atos oficiais;
• Incentivar boas práticas no ambiente de trabalho, promovendo dedicação, eficiência e qualidade de vida dos servidores;
• Contribuir no planejamento e execução de processos de recrutamento, seleção e concursos públicos;
• Colaborar na elaboração de editais de seleção e acompanhar todas as fases dos certames;
• Apoiar a descrição e atualização de cargos, bem como a realização de avaliações de desempenho;
• Dar suporte ao comitê de avaliação de desempenho e estágio probatório;
• Calcular alterações salariais, atualizações e progressões funcionais, registrando corretamente na folha de pagamento;
• Elaborar relatórios de gestão de pessoal e prestar contas a órgãos de controle externo, como o Tribunal de Contas;
• Atuar em conformidade com as normas legais e políticas de gestão de pessoas, zelando pela transparência e pelo bom funcionamento da administração pública.

Etapas de seleção

O concurso Prefeitura de Paulínia foi composto por apenas uma fase de avaliação:

• prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova objetiva

A aplicação da prova objetiva do concurso Prefeitura de Paulínia estava prevista para o dia 14 de dezembro de 2025, com duração máxima de 3 horas.

Ao todo, foram cobradas 40 questões de múltipla escolha, cada uma com 5 alternativas, das quais apenas uma foi considerada correta. A estrutura da avaliação foi a seguinte:

• Conhecimentos Gerais
  • Língua Portuguesa: 10 questões;
  • Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões;
  • Noções de Informática: 5 questões.
• Conhecimentos Específicos
  • 20 questões de acordo com o cargo escolhido.

Para ser considerado aprovado no concurso Prefeitura de Paulínia, o candidato deveria alcançar pelo menos 50% de aproveitamento na prova objetiva. O não atingimento desse percentual resultaria na eliminação automática do concurso.

Somos a melhor Opção

Para conquistar uma das vagas no concurso Prefeitura de Paulínia, é essencial começar a preparação o quanto antes e com materiais de qualidade. Estudar com conteúdos atualizados, focados no edital e elaborados por especialistas faz toda a diferença na hora da prova. Se você busca pela tão sonhada aprovação, inicie hoje o seus estudos!

• Confira: Apostilas do concurso Prefeitura de Paulínia!

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