Concurso TJ AM: 400 vagas anunciadas!

Atenção, concurseiros! O novo concurso TJ AM pode sair em breve e já movimenta as expectativas dos candidatos que desejam ingressar no Tribunal de Justiça do Amazonas. O presidente do órgão, desembargador Jomar Fernandes, confirmou a realização de uma nova seleção com previsão de 400 vagas para recomposição do quadro de servidores. As oportunidades deverão contemplar cargos de analista, assistente e auxiliar, reforçando a estrutura do tribunal diante do grande número de cargos vagos atualmente existentes. Continue lendo e saiba mais!

Qual a situação atual do concurso TJ AM?

O novo concurso TJ AM avançou mais uma etapa importante e já integra o planejamento do Tribunal de Justiça do Amazonas para os próximos anos. O presidente do órgão, desembargador Jomar Fernandes, confirmou durante sessão do Tribunal Pleno a intenção de realizar uma nova seleção para reforçar o quadro de servidores do tribunal.

A expectativa é de que o concurso ofereça cerca de 400 vagas para cargos efetivos nas áreas de analista, assistente e auxiliar. Atualmente, o TJ AM possui mais de 300 cargos vagos, e o tribunal também poderá considerar futuras aposentadorias na definição do quantitativo final de oportunidades.

Com o anúncio oficial, os próximos passos envolvem a formação da comissão organizadora, que ficará responsável pelos estudos técnicos e pelos trâmites necessários para a realização do concurso TJ AM. Após essa etapa, será iniciada a contratação da banca organizadora, instituição que ficará encarregada de receber as inscrições e aplicar as provas.

Embora ainda não exista previsão oficial para publicação do edital, a expectativa é de que os preparativos avancem nos próximos meses. A posse dos futuros aprovados deve ocorrer somente em 2027, conforme o planejamento orçamentário apresentado pelo Tribunal de Justiça do Amazonas.

Concurso TJ AM: 218 cargos vagos

O Tribunal de Justiça do Amazonas possui atualmente 218 cargos vagos, conforme dados disponíveis no Portal da Transparência. Apesar de os cargos e especialidades do novo concurso TJ AM ainda não terem sido oficialmente divulgados, a expectativa é de oportunidades para níveis médio e superior.

Do total de vacâncias:

• 105 cargos vagos são para Assistente Judiciário;
• 113 cargos vagos são para Analista Judiciário.

Além das vacâncias atuais, o tribunal também poderá considerar futuras aposentadorias para definir o quantitativo final de vagas do novo edital.

Como foi o último concurso TJ AM?

O último concurso TJ AM foi realizado em 2019 e organizado pela Cebraspe. O certame ofertou 160 vagas imediatas, além de 460 para cadastro de reserva, com oportunidades para cargos de níveis médio e superior.

Nível médio

• Assistente Judiciário: 75 vagas + CR — salário inicial de R$ 4.558,34
• Assistente Judiciário – Programador: 8 vagas + CR — salário inicial de R$ 4.558,34
• Assistente Judiciário – Suporte ao Usuário de Informática: 12 vagas + CR — salário inicial de R$ 4.558,34
• Assistente Judiciário – Técnico de Segurança do Trabalho: 2 vagas + CR — salário inicial de R$ 4.558,34

Nível superior

• Analista Judiciário – Analista de Sistemas: 3 vagas + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Arquivologia: 1 vaga + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Biblioteconomia: 1 vaga + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Contabilidade: 2 vagas + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Direito: 2 vagas + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Engenharia Civil: 2 vagas + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Estatística: 1 vaga + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Médico do Trabalho: 1 vaga + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador: 2 vagas + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Psicologia: 2 vagas + CR — salário inicial de R$ 8.936,96
• Analista Judiciário – Serviço Social: 2 vagas + CR — salário inicial de R$ 8.936,96

Benefícios

Além do salário-base, os aprovados receberam:

• Auxílio-alimentação de R$ 1.761,20
• Auxílio-saúde de R$ 412,34
• Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ)

Etapas de seleção

Os candidatos foram avaliados por:

• Prova objetiva — eliminatória e classificatória
• Avaliação de títulos — apenas para nível superior

Como foram as provas?

A prova objetiva foi aplicada para todos os cargos e teve caráter eliminatório e classificatório. As questões seguiram o modelo “certo ou errado” tradicional do Cebraspe.

A estrutura foi dividida da seguinte forma:

Nível médio

• 40 de conhecimentos básicos
• 60 de conhecimentos específicos

Nível superior

• 40 de conhecimentos básicos
• 80 de conhecimentos específicos

A seguir, confira as principais matérias exigidas no último edital.

Língua Portuguesa

• Compreensão e interpretação de textos
• Tipologia e gêneros textuais
• Ortografia oficial
• Acentuação gráfica
• Emprego das classes de palavras
• Sintaxe da oração e do período
• Concordância nominal e verbal
• Regência nominal e verbal
• Crase
• Pontuação
• Redação oficial

Raciocínio Lógico

• Estruturas lógicas
• Lógica de argumentação
• Proposições e conectivos
• Tabelas-verdade
• Equivalências e negações
• Problemas envolvendo raciocínio lógico
• Sequências lógicas
• Análise combinatória
• Probabilidade

Informática

• Conceitos básicos de informática
• Sistema operacional Windows
• Pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint)
• Navegadores de internet
• Correio eletrônico
• Segurança da informação
• Conceitos de redes de computadores

Direito Constitucional

• Constituição Federal de 1988
• Princípios fundamentais
• Direitos e garantias fundamentais
• Organização do Estado
• Administração Pública
• Poder Judiciário
• Funções essenciais à Justiça

Direito Administrativo

• Princípios da Administração Pública
• Organização administrativa
• Atos administrativos
• Poderes administrativos
• Licitações e contratos
• Responsabilidade civil do Estado
• Servidores públicos

Conhecimentos específicos

Os conteúdos específicos variam conforme o cargo pretendido, mas, em geral, incluem:

• Legislação aplicada ao TJ AM
• Direito Processual (Civil e Penal), para área jurídica
• Contabilidade pública, para área contábil
• Psicologia jurídica, para área de psicologia
• Serviço social aplicado ao Judiciário
• Engenharia, estatística ou TI, conforme especialidade

Avaliação de títulos

A Avaliação de títulos do concurso TJ AM foi aplicada exclusivamente para os cargos de nível superior e teve caráter apenas classificatório, ou seja, não eliminava candidatos.

A pontuação dos títulos seguiu os critérios definidos no edital e serviu para melhorar a classificação final dos candidatos aprovados na prova objetiva.

Concorrência

O concurso registrou aproximadamente 68.750 inscritos. O cargo de Assistente Judiciário sem especialidade foi o mais procurado, com mais de 53 mil candidatos.

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